视觉算法高级工程师 / 专家(感知识别方向)‑视觉技术中心 65-80k
北京 1-3年 学历不限 招1人 8月14日更新
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职位介绍
视觉算法高级工程师 / 专家(感知识别方向)‑视觉技术中心 部门:视觉技术中心 工作地点:北京 学历要求:硕士及以上 岗位层级:P7 招聘人数:4 人 薪资福利(2026 猎头脱敏参考) 16 薪薪酬结构(12 个月基本工资 + 季度绩效奖 + 年终奖)+4 年股票激励,业务属于重点战略赛道,开放 SSP 特招配额,薪资高于普通业务线 P7。 常规档位(5‑7 年视觉感知算法落地,模块负责人经验):80‑98W 税前总包 SSP 档位(车道感知 / 车道定位、移动端轻量化落地,行业深度经验):98‑118W 税前总包 优质候选人:可谈 118W+ special offer 股票归属规则:4 年 0‑25‑25‑50;年终奖和个人绩效强绑定;具备真实业务场景数据集与算力资源支持算法迭代。 岗位描述 参与车道级导航业务,打造下一代导航产品。作为核心算法模块负责人,负责车道级视觉定位能力的建设。根据业务需求和问题,设计技术架构和问题解决方案,联动上下游团队,完成技术在实际业务落地,保障产品交付效果。 岗位要求 计算机、电子信息、数学等相关专业,硕士及以上学历; 具备扎实的深度学习基础,对常见视觉感知识别任务(目标检测、分割、跟踪)至少一个方向有深入理解,熟悉领域内相关方案在真实业务中的实际效果;相关工作经验不少于 5 年; 有道路目标感知(车道线等)实际项目经验优先;有移动端模型轻量化落地经验优先; 动手能力强,熟练掌握 C++/Python 编程语言,熟悉计算机底层原理,具备扎实的数据结构与算法基础; 具备优秀的逻辑分析、自主学习、沟通协同与团队协作能力; 有 CVPR/ICCV/ECCV/NIPS 等会议论文产出优先; 拥有地图、导航、自动驾驶行业从业经验优先; 具备团队管理、项目管理经验优先。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:咨询服务

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更新时间:2026-08-16