整机测试评价工程师
16-30k
佛山
5年以上
本科
招1人
8月6日更新
猎头顾问
· 乐班班（北京）科技有限公司
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- 职位介绍
- 岗位职责：
一、产品线新品评价.负责新品开发项目研发过程中的如下工作，确保新品开发质量，包括但不限于：1.质量风险评估；2.测试方案制定；3.测试结果评价；4.测试问题点闭环推进；5.里程碑评审。二、产品线新品初期流动管理，对新品上市初期的市场表现进行跟踪和监控。三、产品线量产机型变更管理1.变更可行性评估；2.变更验证方案制定。四、产品线质量改善推进1.对市场长期可靠性问题进行分析及改善推进，提升用户满意度；2.升降本评估。五、制造&安装&维修性&安全结构评审1.对外衔接和推进用户服务质量提升改善；2.对内衔接研发新品可制造、安装、维修性、结构安全评审。六、完成测试标准转化、新编和升版的相关工作。七、先行研究1.新测试方法开发和转化；2.智能测试系统研究和转化；3.虚拟实验室开发和协同；4.差异化测试能力的建设。八、小型团队带队1.组织和协调团队成员完成既定目标和任务；2.制定工作计划，合理分配资源和任务；3.监督和指导团队成员的工作进展，确保质量和效率；4.解决团队在工作中遇到的问题，促进团队内部沟通与合作；5.评估团队成员表现，提供反馈和培训支持；6.汇报团队工作情况，推动团队持续改进。
职位要求：
一、硬性条件1.本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械电子、自动化等相关专业；2.熟悉行业测试标准（如AHRI、ASHRAE等）；3.有5年以上液冷/空调/热管理领域测试评价工作经验。二、软性能力1.责任心强、抗压能力强、逻辑清晰、具备数据敏感性和问题定位能力；2.良好的跨团队沟通能力，能快速理解研发/生产端需求。三、加分项1.有AI算法在热管理测试中的应用经验（如故障预测、优化控制）；2.熟悉工业通信协议（如Modbus、CAN总线）或物联网（IoT）技术；3.有液冷/空调/热管理领域实验室工作经验。四、带队经验1.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；2.有绝对的执行力，能够带领团队达成目标；3.具备解决问题和应对突发状况的能力；4.具有一定的组织计划能力和时间管理能力；5.具备良好的领导素质和激励团队的能力。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：机械/设备
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