薪酬绩效经理 15-25k
临沂 5-10年 统招本科 招1人 8月8日更新
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张女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 薪酬管理: 主导年度调薪、奖金分配及薪酬调研,确保外部竞争性与内部公平性。 核算与审核月度薪资、计件工资及加班费,确保数据准确及时。 关注行业薪酬趋势,优化薪酬结构以保留关键岗位人才。 绩效管理: 建立并完善以产量、质量、成本、安全为核心的绩效指标体系。 推动生产一线班组长及员工的绩效考核落地,提供绩效面谈与改进指导。 分析绩效数据,为生产管理决策提供人力资源视角的建议。 成本与合规: 监控人力成本投入产出比,提出降本增效的合理化建议。 确保薪酬福利政策符合劳动法规及集团内控要求,处理相关争议。 任职资格: 本科及以上学历,人力资源管理、财务或相关专业优先。 5年以上制造业薪酬绩效经验,有造纸、化工或连续型生产行业背景者优先。 熟悉计件工资设计、工时定额管理,了解劳动法及个税政策。 精通Excel及HR信息系统,对数据敏感,逻辑清晰。 原则性强,具备良好的沟通协调能力,能深入生产一线了解业务痛点。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:房地产开发经营

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更新时间:2026-08-14