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盐城 10年以上 统招本科 招1人 8月6日更新
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王女士 2天前在线 已认证
项目总监 · 青岛慧途企业管理咨询有限公司
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职位介绍
人力资源战略规划与落地:结合企业生产经营、厂区运营及扩张战略,制定匹配的中长期人力资源发展规划。精准对接高层战略部署,确保人力举措与公司整体发展节奏同频,支撑规模化扩张与业务目标达成。 组织架构与人才梯队建设:主导公司组织架构优化、部门权责梳理与岗位体系搭建。针对研发、生产、安全、设备等核心岗位,搭建分层级人才梯队,完善核心技术人才、产业工人及管理干部的培养、储备与晋升机制。 薪酬绩效与效能提升:全面统筹薪酬福利与绩效管理体系的搭建与迭代。结合制造业倒班制度、高危岗位特性及计件规则,制定科学合理的激励方案;负责年度人工成本预算与管控,优化人力成本结构,有效提升人效。 合规风控与员工关系管理:精通制造业用工规范、安全生产及职业健康等相关法规政策。全面规避企业用工风险,处理劳动纠纷,搭建员工关怀机制,稳定生产一线员工队伍,降低人员流失率。 企业文化与数字化赋能:结合制造企业务实严谨的行业特质打造企业文化。同时,主导HR数字化转型与AI赋能,推动HRIS系统优化与新技术应用,通过技术杠杆全面提升HR运营效率与员工体验。 二、 任职资格与硬性要求 学历与专业背景:通常要求统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或理工类专业优先。部分涉及海外业务或高科技智能制造的企业,会要求英语能作为工作语言。 行业实战经验:具备5-10年以上人力资源管理实战经验,其中至少包含3-5年以上大型制造业(如化工、机械、电子、新材料等)全盘人力统筹或总监管理经验。有千人以上规模企业或企业扩张期从0-1体系搭建经验者优先。 核心专业能力:精通人力资源全模块管理,尤其擅长组织变革、人才梯队搭建、薪酬绩效改革及一线员工留存。熟悉制造业薪酬行情、人才渠道及安全生产相关用工政策,具备丰富的风险管控实战经验。 综合素养:具备极强的战略思维、大局观与商业洞察力,能够深度贴合业务场景解决人力痛点。拥有极强的统筹推动能力与执行力,抗压能力强,能适配制造型企业快节奏、高压力的工作环境。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:金属制品,宠物服务

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