门店销售总监 25-50k
南京-玄武区 5-10年 统招本科 招1人 8月13日更新
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谢女士 2天前在线 已认证
负责人 · 合肥肯仕摩企业管理咨询有限公司
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职位介绍
1. 销售业绩管理:制定并执行门店年度/季度/月度销售目标,拆解至各品牌门店及班组,追踪达成情况,对全店营收、同店增长、毛利率等指标负责。 2. 门店运营标准建设:建立并完善门店运营SOP体系(开店/闭店流程、陈列恢复、卫生标准、服务规范等),确保各门店执行统一标准。 3. 团队管理与梯队建设:统筹门店店长、组长及店员的管理与培养,建立“店长-组长-店员”三级人才梯队,制定排班规则、绩效考核及激励方案,打造高执行力销售团队。 4. 商品与陈列协同:协同供应链、商品管理、陈列团队,确保门店商品库存健康、陈列规范、促销活动执行到位。 5. 销售数据分析:定期输出门店销售分析报告(区域/品牌/品类销售额、客单价、连带率、坪效、人效等),识别问题门店并制定改善方案。 6. 客户体验与服务提升:建立门店服务标准与巡查机制(神秘访客、巡店检查等),持续提升顾客满意度与口碑。 岗位要求 1. 统招全日制专科及以上学历,8年以上零售/连锁门店管理经验,5年以上同等岗位管理经验(管辖10+门店)。 2. 有文创、潮玩、高端零售、奢侈品或生活方式品牌门店运营管理经验。 3. 具备从0到1搭建门店运营体系或标准化SOP的经验。 4. 擅长数据分析与业绩驱动,能通过数据发现问题并推动改善。 5. 具备优秀的团队管理与人才培养能力,能搭建门店人才梯队。 6. 抗压能力强,能适应高频巡店及快节奏工作。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售,其他生活服务

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更新时间:2026-08-14