亚马逊运营主管
15-20k
常州
经验不限
学历不限
招1人
8月6日更新
猎头顾问
· 上海谋世企业管理有限公司
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回复速度快
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- 职位介绍
- 亚马逊运营主管
一、岗位定位
全面负责亚马逊店铺/类目全链路经营管理、团队目标达成、人才培养与跨部门协同，以战略落地、精细化运营、利润管控、体系化打法为核心，带领团队打造类目标杆，支撑公司跨境业务高速增长与可持续盈利。
二、核心岗位职责
(一)战略规划与目标管理[
1.围绕公司整体战略，运用五看三定制定亚马逊店铺/类目年度经营目标，包含财务目标、业务目标、榜单目标、关键战役，并拆解至季度、月度，明确执行路径与资源需求。2.建立周/月/季度复盘机制，跟踪业绩进度、数据看板、风险预警，及时迭代策略，确保月度、季度、年度目标100%达成。
3.跟踪行业趋势、平台规则、赛道机会，参与品类规划、年度布局与产品矩阵搭建，提升类目竞争力与市场份额。
(二)团队管理与人才培养[1.负责运营团队组建、分工、绩效考核、激励与日常管理，确保团队高效协同、目标一致。2.制定新人带教体系、绩效目标与培训计划，开展业务辅导、技能提升、案例分享，完成人员梯队建设与能力复制。
3.搭建运营SOP、标准打法、工具模板与知识库，提升团队标准化、自动化运营效率。
(三)全链路运营统筹与策略管控
1.统筹市场研判、竞争分析，指导团队使用卖家精灵、Si、运营地图等工具输出结论，制定备货计划、广告策略，盈利模型、预算管控，对ROI、毛利、净利全权负责。2.监督产品全周期运营:新品孵化、爆品打造、老品盘活、清仓迭代，确保业绩与榜单排名达成。3.把控Listing内容与视觉体系，指导标题、五点、A+、文案优化，输出视觉标准，打造高转化详情页。4.负责店铺健康与合规风控:账号安全、知识产权、侵权防控、平台规则合规;处理差评、客诉、恶意竞争等危机，保障店铺稳定。
5.统筹大促与关键战役全流程操盘:策划、备货、预热、投放、节奏把控，冲刺业绩峰值并沉淀可复制打法。
三、任职要求(通用版，可按需调整)1.3年及以上亚马逊精品运营经验，2年及以上团队管理经验，至少1个日销百单产品的成功经验，6熟悉北美/欧洲等主流站点规则与运营逻辑。
2.具备目标拆解、数据驱动、策略制定能力，能独立操盘类目/店铺并达成业绩与利润目标。
3.精通Listing优化、站内广告(SP/SB/SD)、促销活动、FBA、库存管控与合规风控。
4.具备优秀的跨部门沟通、领导力、执行力与抗压能力，结果导向，善于带团队打胜仗。
5.熟练使用卖家精灵、Sif、Excel/数据看板等运营工具，具备良好的复盘与体系化思维。
客户信息
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：批发/零售
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