【深圳 AI产品负责人招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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猎头顾问 · 上海御净企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 1.统筹公司 AI 产品与业务场景落地规划，识别研发、制造、质量、供应链、销售、交付、海外业务、职能协同等场景中的高价值 AI 应用机会。 2.管理和推动 AI 产品入口、Agent 应用、知识/RAG、工具调用、人在环机制、反馈闭环、评测与版本迭代等工作，确保 AI 能力进入真实业务流程，而不是停留在 Demo 或概念验证。 3.负责将模糊业务问题拆解为清晰的 AI 产品路线，包括服务对象、使用入口、能力边界、数据/知识来源、风险边界、人工确认点、上线节奏和结果指标。 4.协同业务、产品、工程、算法、数据、知识、评测等团队，推动从场景识别、MVP 设计、应用建设、试运行、正式发布到复盘优化的完整闭环。 5.建立 AI 产品体系的优先级管理、项目节奏、指标体系、版本机制和复盘机制，持续提升 AI 工具对关键岗位产出的贡献，而不是只追求工具数量或技术新颖度。 6.管理 AI 产品/应用相关团队或跨职能虚拟团队，向公司管理层汇报 AI 产品建设进展、业务收益、风险问题和下一阶段资源需求。 7.关注行业前沿 AI 工具、Agent、RAG、多模态、自动化工作流、代码辅助、企业 AI 平台等能力，并判断其如何与公司岗位、流程和业务目标结合。职位要求 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、工业工程、信息管理、自动化、机械/制造相关专业优先。 2.具备 5 年以上产品、AI 产品、企业数字化、业务系统、智能制造、工业软件、企业应用或相关领域经验；有 AI 产品体系、企业 AI 应用、Agent/RAG/智能助手/数字员工等真实落地经验优先。 3.有从 0 到 1 推动 AI 产品或数字化产品落地的经验，能讲清真实用户、业务场景、上线范围、使用反馈、指标结果、失败案例和迭代过程。具备较强的业务抽象和产品收口能力，能够把复杂业务诉求转化为清晰的产品入口、工作流、能力边界、交互规则和评估指标。 4.理解大模型、Agent、RAG、工具调用、多模态、自动化工作流等基本能力和限制，不要求本人承担底层算法研发，但必须能判断技术方案是否能进入真实业务环境。 5.具备跨团队推动能力，能够协调业务方、技术方、数据方、知识方和管理层，在不确定条件下推进项目落地。 6.有团队管理、项目统筹或产品线负责人经验，能够建立优先级、版本节奏、目标拆解、过程复盘和团队协作机制。 7.能接受公司快速发展阶段的高强度推进节奏，愿意深入业务现场和具体岗位，而不是只做战略规划、概念包装或平台蓝图。加分项 1.有制造业、硬件、机器人、供应链、质量、研发工程、海外业务等复杂业务场景经验。 2.有企业内部 AI 平台、数字员工、智能研发、智能办公、智能校核、知识库问答、业务流程自动化等项目经验。 3.有管理产品、工程、算法、数据或复合型 AI 应用团队的经验。 4.有 FDE、解决方案工程、企业 AI 落地、业务现场型产品负责人经验。 5.能使用先进 AI 工具显著提升个人和团队工作效率，并能将这种工作方式沉淀为组织能力

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子商务

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