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徐州-铜山区 3-5年 统招本科 招1人 8月6日更新
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杨先生 1天前在线 已认证
招聘经理/主管 · 徐州泽汇人力资源有限公司
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职位介绍
1.课程管理机制完善。负责修订完善培训项目开发管理办法、课程管理办法、师资管理办法等管理机制; 2.课程标准化建设。负责公司技能人才培训需求分析与定位、课程目标与框架设计;负责公司技能人才培训课程地图建设;负责职业技能等级培训课程内容标准化,统筹技能培训课程开发与评审。 3.培训课程体系建设。参与智能制造技术培训、新能源技术培训、企业高技能领军人才培训等精品培训项目打造;负责技能人才培训政策分析与公司技能人才培训需求洞察与培训项目设计、对接内外部讲师,协调课程开发与优化,确保内容符合公司人才培养目标。 4.培训课程管理。负责公司各单位职业技能培训班课程计划设计;负责培训使用教材、耗材、培训课件/考核试题等资料审核。 5.完成领导交代的其他工作。 1.核心能力:技能培训政策研读能力;企业技能人才培训发展规划设计能力;客户培训需求分析能力;技能培训课程规划设计能力;培训课程开发能力;学习能力;团队指导能力;沟通协调能力。 2.知识技能:熟悉国家技能培训政策、相关职业技能标准、技能培训评价与课程开发流程;了解企业技能人才培养规律和成人学习特点及培训行业趋势;熟练使用Office办公软件及学习管理系统。 3.性格特质:严守商业机密,恪守职业道德;严谨细致;诚信、正直、勤奋、务实;进取心强。 4.关键经验:3年以上大型企业培训中心、职业院校或知名职教机构培训课程管理或相关工作经验;有职业技能培训与评价管理经验;有技能培训教学工作经验;有技能培训方案设计、培训项目开发、培训课程开发、技能人才评价标准与题库开发等工作经验。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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更新时间:2026-08-15