薪酬绩效 集团高级经理(80万+) 50-75k
衢州 5-10年 本科 招1人 8月12日更新
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杨先生 2天前在线 已认证
资深顾问(SC) · 杭州科瓦纳企业管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位:薪酬绩效高级经理 地点:浙江 收入:60万+股票(市值80万)=总薪100万+ 岗位职责: 1、负责集团薪酬、绩效管理体系设计,优化薪酬绩效管理流程,制定符合业务战略的薪酬绩效方案。 2、主导覆盖公司全体人员的薪酬绩效考核体系,覆盖100%核心管理层、中高层管理者以及一线员工, 包括目标设定、过程纠偏、周期评估及结果应用等。 3、协同各业务单位、各部门薪酬绩效管理者及业务BP,共同推进薪酬绩效管理工作,做好目标分解、指标设定、考评管理、绩效改进、结果应用等工作。 4、复盘薪酬绩效执行情况,识别潜在问题并持续优化,确保薪酬绩效管理流程顺畅,员工薪酬绩效持续提升。 任职要求: 1、本科+,百亿级制造企业背景,5年以上薪酬绩效管理经验,具备薪酬绩效体系0-1搭建或者变革迭代相关经验者优先。 3、精通薪酬绩效管理方法、流程及工具,并可根据实际情况做好落地。 核心胜任条件:要熟悉包干制、阿米巴经营、薪酬总额制(三者至少熟悉其一),并在百亿级营收企业工作经历。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:矿产开采

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更新时间:2026-08-14