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职位介绍: 任职要求 1、基础条件：45岁以内，专科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、自动化、通信工程、网络工程等相关专业优先。 2、工作经验：8年以上企业信息化、数字化建设、IT项目管理或信息技术管理相关工作经验，其中3年以上团队管理或部门负责人经验；具备大型制造业、冶炼、矿业、能源化工或海外工业园区信息化建设经验者优先。 3、知识技能：熟悉企业信息化规划、IT治理、项目管理、系统实施、运维管理和信息安全管理方法；熟悉ERP、MES、OA/EPP、设备管理系统、物流系统、产供销系统等企业管理系统建设与应用；了解网络、服务器、数据库、虚拟化、终端管理、监控系统及IT基础设施运维管理。 4、综合素质：具备较强的业务洞察能力、组织协调能力和项目推动能力；能够从公司经营、生产运营和管理效率角度识别信息化需求，协调业务部门、IT团队、供应商和集团资源推动项目落地；责任心强，逻辑清晰，执行力强，能够适应制造业现场节奏和海外项目压力。岗位职责 1、推动公司信息化战略规划落地。根据公司经营发展及数字化建设要求，协助分管领导制定信息化中长期规划、年度项目计划及重点工作方案，并推动实施。 2、统筹公司信息化项目建设。负责产供销、物流、MES、EPP、设备系统等核心业务系统的需求调研、方案设计、立项评审、资源协调、进度管控、上线推广及验收评估。 3、主抓信息技术部日常管理工作。建立健全公司信息化管理制度、系统运维规范、数据管理规则、权限管理机制和信息安全管理要求，确保信息化工作规范运行。 4、统筹应用系统、技术架构和基础运维工作。协调内部团队、业务部门、集团科技及外部供应商，解决系统建设、系统运行、网络保障、数据质量及技术架构中的重点问题。 5、负责公司IT基础设施建设与运维保障。统筹网络、机房、服务器、终端、监控、信息安全等基础设施规划、建设、维护、升级及应急处置，保障业务系统稳定、安全、高效运行。 6、推进信息化赋能业务管理。深入识别生产、物流、设备、采购、财务等业务场景痛点，运用数字化和信息化手段提升业务协同效率、数据准确性和管理可视化水平。 7、负责部门团队建设和人才培养。开展信息技术团队岗位职责梳理、人员培养、绩效管理和本地化梯队建设，提升团队专业能力、服务意识和项目交付能力。 8、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：其他商务服务业

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