新研究技术工程师(需求管理方向) 20-40k
合肥 3年以上 统招本科 招4人 今日更新
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徐女士 2小时前在线 已认证
资深猎头顾问 · 无锡启富管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1.需求收集与归口:统一收集营销、产品、工厂、质量、售后各类整及零部件开发需求、改型需求、配置需求,完成需求甄别、分类、归档。 2.需求拆解与转化:将业务端原始需求拆解为研发可执行的技术需求、配置定义、功能指标,输出需求清单、需求规格,明确开发边界、落地标准。 3.需求评审与下发:组织跨部门需求评审,确认可行性、成本、周期险,定稿后正式下发需求基线,冻结版本,管控需求临时变更。4.需求全流程跟踪:跟踪设计、数模、试验、试制、量产各阶段需求落地情况,核对功能、配置、性能是否匹配原始需求,杜绝需求偏差、漏开发。 5.需求变更管理:管控开发过程中的需求变更、临时加需求、配置调整,评估影响范围,同步设计、BOM、试验、量产状态,保障变更可控、闭环可追溯。 6.台账与体系维护:建立需求全生命周期台账,维护需求基线、版本记录、落地证据,沉淀需求管理流程与规范。 岗位要求: 1.学历经验:本科及以上,辆、机械、工科相关专业;2年以上主机厂研发需求/产品定义/项目管理经验,完整经历1款型从需求立 项至SOP。 2.专业能力:熟悉整开发流程、整配置逻辑、各系统开发内容;熟练掌握需求拆解、基线冻结、变更管控方法论,能识别需求冲突 与落地风险。 3.综合能力:逻辑清晰、细致严谨,擅长跨部拉通、信息对齐、问题跟踪,抗压能力强,具备极强的台账管理与闭环意识。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造,新能源汽车,汽车零部件及配件

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更新时间:2026-08-16