人力资源总监-base烟台 25-30k·15薪
烟台 5-10年 统招本科 招1人 8月11日更新
收藏
avator
潘女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 讯升(上海)人力资源有限公司
聊一聊
职位介绍
岗位职责 薪酬绩效激励:完善集团薪酬绩效体系,设计有竞争力的激励机制,推动 “以结果为导向” 的激励文化落地 人才发展(TD/LD):搭建人才梯队,落地 “晨星计划”“行星计划” 等关键项目,解决管理层断层问题 HR 团队管理:带领 6 人以上 HR 团队,推动集团与各业务单元的人力资源工作落地 业务赋能:深入业务一线,了解实际痛点,用 HR 工具和方法为业务增长提供支持 文化落地:推动集团文化及 “客户至上、诚实守信、务实奋斗、创新协作” 价值观在组织中的落地与传承 任职要求 企业规模:拥有头部 / 大型平台体系化培养经历,后续在 300-500 人成长型民企担任人力核心负责人; 岗位经验:5 年以上人力相关工作,2 年及以上 HRD / 人力经理层级管理经验,可直接向决策层汇报; 核心技能:精通 TD/LD 人才发展、薪酬绩效激励,掌握人力资源全流程体系搭建管理; 年龄:40 岁以内,条件优秀可放宽至 45 岁; 工作风格:踏实落地、躬身入局,协同团队推进 HR 重点工作; 软性素质:责任心、自驱力、目标感强,有冲劲,具备领导力与组织影响力; 文化匹配:认同务实奋斗企业文化,可平衡工作与家庭。 加分项 有从 0 到 1 搭建人才发展体系、补齐人才梯队断层完整经验; 经历企业高速扩张或组织变革,成功化解 HR 侧各类管理难题。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:互联网

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
更新时间:2026-08-14