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深圳 5-10年 学历不限 招1人 8月5日更新
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郭先生 10小时前在线 已认证
HRBP · 北京福睿思特国际人力资源有限公司
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职位介绍
技术战略规划‌:制定公司3–5年技术愿景与路线图,确保技术方向与业务战略深度对齐,主导关键技术选型与投资决策(如AI大模型、云原生、量子计算等前沿领域)。 ‌研发体系构建‌:设计并落地高效、可扩展的研发组织架构,建立从需求、开发、测试到部署的全链路工程体系(DevOps/CI/CD),推动研发效能提升50%以上。 ‌技术架构领导‌:主导核心系统架构设计(如高并发交易系统、分布式中台、AI推理平台),确保系统具备‌高可用性(99.99%+)‌、‌弹性伸缩‌与‌安全合规‌能力。 ‌技术商业化落地‌:推动技术成果产品化、服务化,主导技术对外赋能(如SaaS输出、API开放平台),建立技术投入的‌ROI评估模型‌,实现技术成本向收入转化。 ‌团队建设与文化塑造‌:组建并培养100+人规模的顶尖技术团队,建立“技术专家”与“管理序列”双通道晋升体系,营造开放、创新、结果导向的技术文化。 ‌跨部门协同‌:作为技术与业务的“翻译者”,与产品、市场、运营、供应链团队紧密协作,将业务痛点转化为技术解决方案,推动“技术驱动增长”成为组织共识。 ‌技术风险管理‌:主导技术债务清理、系统重构与安全加固,建立‌可观测性体系‌(日志、监控、链路追踪),实现故障秒级定位与自愈。 ‌行业生态建设‌:代表公司出席行业峰会、技术论坛,参与标准制定,建立与高校、研究机构、开源社区的技术合作网络
其他信息
语言要求:不限
行业要求:货运/物流/仓储

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