员工关系总监 20-21k·14薪
重庆 10年以上 统招本科 招1人 8月5日更新
收藏
年终奖金 五险一金 公司规模大 带薪年假 团队聚餐 优秀员工奖 定期体检
avator avator
刘女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 方元同创(重庆)企业管理咨询有限公司
简历处理快 回复速度快
聊一聊
职位介绍
一、岗位职责 1、劳动关系管理体系:建立健全全公司劳动关系管理制度、流程和标准,编制劳动合同、劳务协议、非全日制用工协议等法律文本模板。 2、合规风险管控:梳理各单位用工风险点,建立用工合规检查清单,定期开展劳动用工风险排查与整改跟踪。 3、劳动争议处理:主导公司层面重大劳动争议的协商、调解、仲裁及诉讼应对,对接外部律师和劳动仲裁机构,控制争议处置成本。 4、员工关系管理:指导处理员工违纪、不胜任、协商解除等疑难个案,建立员工关系事件分级响应机制。 5、用工模式研究:研究环卫行业多种用工形式的合规性,制定差异化用工策略。 6、政策法规跟踪:持续跟踪劳动法律法规和地方政策变化,编制政策解读和操作指引,组织各业务线培训宣贯。 二、任职资格: 1、全日制本科及以上,法学、人力资源管理等相关专业 2、8年以上劳动关系管理工作经验,有劳动争议仲裁/诉讼实操经验;有环卫、建筑、制造等劳动密集行业背景优先 3、精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规;熟悉多元用工模式和劳动争议处理全流程 4、持有法律职业资格证或劳动关系协调员证书优先;具备较强的文书撰写和合同审核能力 5、沟通谈判能力强,能在高压冲突场景下保持专业理性;风险意识强,原则性与灵活性兼备;同理心强,善于处理复杂人际问题。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:环保

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
更新时间:2026-08-14