【株洲营销策划总监招聘】-猎头顾问株洲招聘信息-猎聘

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高级Java开发工程师 · 上海高凡人力资源有限公司

简历处理快

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职位介绍: 硬性条件：不要产销营一体但是没有门店的这类服装和快消品行业都可以岗位定位核心指标是对公司的年度季度月度的经营目标达成负责，对公司总业绩目标负责负责公司整体品牌营销战略规划与增长体系建设，围绕品牌影响力、用户规模及商业增长目标，搭建全渠道营销体系。统筹品牌策略、整合营销、新媒体增长、会员运营、市场资源合作及团队管理，推动用户资产提升与业务持续增长。岗位职责一、营销战略与增长规划 1.根据公司战略及经营目标，制定年度营销战略及增长规划； 2.建立品牌、用户、渠道、销售协同的营销增长体系； 3.制定年度营销预算及资源规划，负责营销投入产出管理； 4.通过数据分析持续优化获客成本（CAC）、转化率及营销ROI。二、品牌建设与整合营销 1.负责品牌传播策略及年度营销主题规划； 2.以季度、月度、周为单位策划并统筹营销活动项目，包括：品牌活动；节日营销；新品上市；IP合作；异业联名活动；商业节点营销等；打造品牌影响力及用户认知，提升市场竞争力。带领团队成员落地营销活动。三、全渠道增长体系建设【前期内容为主】 1.搭建线上线下一体化营销体系； 2.统筹小红书、抖音、视频号、微信公众号等新媒体渠道运营； 3.制定内容营销、用户种草、达人合作及传播策略； 4.探索AI工具及创新营销方式，提高内容生产效率和传播效果。四、用户增长与会员运营（营销活动为主） 1.负责用户增长策略设计，建立用户运营体系； 2.推动用户：拉新；激活；转化；复购；裂变增长； 3.搭建会员体系及私域运营体系，提升用户生命周期价值（LTV）。五、商业合作与资源整合 1.建立市场资源生态，包括：商场资源；品牌合作；异业联盟；媒体资源；KOL/KOC资源； 2.主导重要合作项目商务谈判及落地； 3.通过资源整合提升品牌曝光及商业转化。六、团队建设与组织管理 1.搭建营销团队及运营机制； 2.制定团队目标、工作流程及项目管理体系； 3.培养营销人才，提高团队执行效率； 4.推动市场、商品、销售、门店等部门高效协同。任职要求工作经验8年以上品牌营销、市场增长或整合营销经验；具备消费品、零售、新零售、生活方式品牌营销经验优先；有从0-1品牌营销体系建设或快速增长经验优先。核心能力战略能力：能从企业经营目标出发制定营销增长策略；具备品牌建设与商业增长双重视角。增长能力：熟悉用户增长模型及全链路营销体系；对流量获取、用户转化、销售增长有实战经验。营销能力：具备大型营销项目操盘能力；能整合线上线下资源推动项目落地。数据能力：熟悉营销数据分析体系；能通过数据驱动决策和优化投入产出。管理能力：具备团队管理、跨部门协同及项目统筹能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：服装/纺织/皮革,批发/零售

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