【南昌技术研发总监招聘】-猎头顾问南昌招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 苏州鑫美智企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 全面负责集团新能源变压器及成套设备的技术研发与产品创新工作。主导大容量储能干式变压器、风力发电机舱内置干式变压器、新能源储能干变一体机、新能源美式/华式箱变等核心产品的研发立项、技术攻关与迭代升级。统筹管理研发团队，制定技术战略路线，支撑公司2-3年内产值快速提升的战略目标。直接向董事长汇报。二、岗位职责（一）产品研发与技术战略制定公司技术发展战略与产品路线图，聚焦新能源（风电、光伏、储能）变压器及成套设备的研发规划主导大容量储能干式变压器（10600kVA及以上）、风力发电机舱内置干式变压器（11300kVA及以上）、新能源储能干变一体机等核心产品的研发立项与方案论证主导新能源美式箱变、新能源华式箱变的研发与迭代负责储能升压变流一体机的技术攻关，高压侧电压覆盖6kV~35kV，直流侧电压可达1500VDC （二）技术攻关与产品迭代主导变压器电磁计算、结构设计、绝缘系统设计等核心技术工作解决研发过程中的关键技术难题，包括但不限于：温升控制、局部放电抑制、抗突发短路能力提升、高效散热系统设计等推动干式变压器技术迭代，持续降低空载损耗与负载损耗（目标空载损耗降低25%-60%，综合年节电率15%-30%）针对严寒、高温、高海拔等严苛环境，建立系统化的设备适配技术解决方案（三）产品线与技术体系建设搭建并完善公司产品技术标准体系，涵盖干式变压器、美式箱变、华式箱变、干变一体机等全产品线主导公司专利布局与知识产权保护（公司已拥有多项国际、国内发明专利和实用新型专利）推动研发流程标准化建设，建立从立项、方案论证、样机试制、测试验证到量产的完整研发管理体系跟踪行业前沿技术（储能系统集成化、智能化发展趋势），推动产品持续升级（四）团队建设与管理组建并管理研发团队，搭建技术人才梯队制定年度新品研发计划、产品质检计划和内部审核计划建立研发绩效考核与激励机制三、任职要求（一）基本条件本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器等电气类专业年龄35-50周岁（二）工作经验 10年以上变压器/电气设备研发经验，其中至少5年担任研发经理、技术总工、研发总监或以上职位近一份工作所在企业年营收规模在10亿以上（20亿以上优先）有从研发立项到产品量产的完整项目管理经验（三）行业与产品背景（必须完全对标）行业要求（必须满足）：电力/电气设备行业，具体为变压器制造领域有新能源（风电、光伏、储能）变压器研发经验者优先产品经验要求（至少满足以下2项）：干式变压器（尤其大容量储能干式变压器）的研发设计与技术攻关经验风力发电变压器（机舱内置式/塔筒式）的研发经验箱式变电站/美式箱变/华式箱变的研发设计经验储能变流升压一体机/干变一体机的集成开发经验

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电气机械/器材,电力/热力/燃气/水务,工程管理/勘察/监理

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