【深圳总部人力资源总监招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位职责（一）人力资源全盘管理 1. 根据公司团餐业务拓展规划，搭建、优化并落地集团标准化人力资源体系，统一全国驻点人事流程制度，实现精细化管理。 2. 负责组织架构优化、岗位体系建设、人才盘点与梯队搭建，针对性解决团餐行业人员流动大、管理人才储备不足等痛点。 3. 搭建适配团餐场景的薪酬绩效体系，结合项目营收、人效、服务及食品安全考核优化机制，严控人力成本、提升整体人效。 4. 统筹总部及全国项目人才招聘配置，搭建稳定用工渠道，解决季节性用工缺口与高流失问题，保障项目人员配齐在岗。 5. 全权负责员工全周期人事管理，处理劳资、工伤纠纷，全面把控用工合规风险。 6. 配合落地企业培训工作，搭建服务型企业文化，增强员工粘性、降低人员流失。 7. 输出人力成本、人效、离职数据复盘分析，通过数据优化管理，支撑业务扩张与制度迭代。（二）总部行政统筹管理搭建并完善总部行政标准化体系，负责后勤与固定资产管理、会务外联、公文印章档案管控，统筹公司各类专项活动落地，保障总部高效运转。二、任职要求（一）基础条件本科及以上学历，人力资源相关专业优先，持人力高级证书优先；5年以上服务行业人力总监经验、1年以上行政管理经验，有大中型团餐、食堂托管项目型集团总部统筹经验者优先；逻辑清晰、执行力强，具备优秀沟通协调、资源整合及文字能力，无重大管理失职、用工纠纷及不良从业记录。（二）专业能力 1. 熟悉团餐经营模式、多元用工场景及薪酬绩效逻辑，精通用工合规、成本优化、流失管控及劳资风险防控。 2. 具备集团化人力、行政体系从0到1搭建优化的实战经验，可结合业务落地适配的管理制度与流程。 3. 擅长总部管控+全国多项目赋能统筹，平衡总部行政效能与一线业务支撑。 4. 精通劳动法规及团餐行业管理规范，具备扎实的合规风控能力。 5. 具备战略思维与数据复盘能力，通过精细化管理赋能企业业务发展。三、薪资福利薪资面议，享有高额绩效、项目奖励及年终分红；标配社保、法定假期、带薪年假、节日福利、各类岗位补贴；定期团建、带薪培训、外出学习、高层专项培养，完善的职业晋升通道。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：餐饮业

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