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铁岭 5-10年 本科 招1人 8月5日更新
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职位介绍
岗位职责 1、高层管理职位,全面统筹人力资源开发及管理,拟定人力资源方案并监督实施; 2、完善员工考核体系,完善人资工作全程管理(招聘、培训、考核、绩效、薪酬、员工发展等的全面建设),完善管理制度; 3、主动向公司提报人资方面的规划,确保公司人资工作拥有较强优势和竞争力,不断优化人资费效比; 4、加强公司文化体系建设,加强内部凝聚力,加强对员工素质的培养。 5、意识好,文笔佳,擅长拟定报告,文案。兼管部分行政工作。 任职资格 1、本科以上学历,人资专业者优先; 2、八年以上人资管理岗位经验,有优秀企业工作经历者优先; 3、了解企业人资工作特点,对各个人资管理模块认知深刻,掌握熟练,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、合格的职业状态,志向高远,沟通协调能力好,有原则又能灵活处事
其他信息
语言要求:不限
行业要求:印刷/包装/造纸

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更新时间:2026-08-16