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职位介绍: 工作职责 1、团队建设与管理：管理和发展所有直接下属，确保招聘、培训、发展、薪酬和晋升符合人才和工作期望。定期评估直接下属的才能，以确保全面发展。 2、通过分配或雇佣适当的人员来实现项目/研究目标，通过严格分析项目/研究需求，同时管理和衡量直接下属的工作量和要求，确保项目/研究得到适当的资源。协助团队成员与临床试验研究者建立和维护良好的合作关系。 3、协助临床项目管理: （1）负责对临床方案执行过程进行监督，积极管理多个临床试验各合作方的活动及产出，保证临床试验高效及时的交付高质量的数据；（2）负责评估、选择和建立与临床试验基地和中心的合作关系并签署合作协议；（3）有效管理和领导直接下属，确保可以按时交付和达成项目关键里程碑；（4）主动识别临床运营中发生的问题，并积极协调解决；（5）负责保证临床项目运行中符合GCP，SOP及地方法律法规的要求。保证项目在运行中可以随时应对稽查，核查过程中提出的要求；（6）监督临床项目经理制定项目计划，执行项目资源策略，以达成项目绩效，交付项目目标；（7）在组织间，不同职能部门和岗位中分享优秀实践；（8）维护内部及外部合作伙伴之间的良好合作关系。 4、部门领导安排的其他事宜，如技能培训、文件审核、商务竞标支持等；任职资格 1、医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上临床试验经验，1年以上项目/人员管理经验。 3、熟练掌握药物临床试验质量管理规范（GCP）和药物临床试验流程知识。 4、具备较强的团队领导能力和沟通能力，积极进取的个性。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：制药

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