集团财务总监 30-55k
乌鲁木齐 10年以上 本科 招1人 8月15日更新
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人力资源总监 · 陕西诺猎人力资源服务有限公司
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职位介绍
一、岗位定位与层级(核心权责) 岗位层级:集团财务副总经理(高管岗),分管集团全盘财务工作,高于财务总监执行权限,统筹财务核算、税务筹划、内控管理、财税外联、财务团队管理,直接对集团总经理/董事长负责。 核心区别:区别于普通财务总监,本岗位兼具财务统筹管理权+税务政企外联核心职能,是集团财税合规、税务风险把控、税局关系维护的负责人,权限覆盖财务全板块决策、统筹、落地、外联对接。 二、基础硬性画像(必达标) 1、地域属性(硬性核心) 熟悉北疆本地税务政策、属地征管要求、区域财税办事流程,拥有本地税系统优质人脉资源,稳定性极强,无异地流动计划。 2、年龄结构 42–48岁,核心优选45岁左右。从业阅历深厚、心态成熟稳重、职业素养扎实,具备高管岗位格局与抗压能力,适配集团化财务统筹及政企外联对接工作。 3、资质证书(硬性门槛) 持有注册会计师(CPA)/注册税务师(CTA)核心证书(二证至少其一,双证优先),具备高级会计师职称优先,证书可查询、合规有效,具备高端财税专业背书。 4、学历与从业年限 本科及以上财务、会计、税务、财务管理相关专业;15年以上财务全盘从业经验,8年以上大中型企业财务高管/财务负责人经验,熟悉农牧、农业集团、生产型企业财务运作模式。 三、核心能力画像(岗位核心竞争力) 1、专业能力:深耕税务,精通合规筹划 精通新疆本地税法、农牧行业专属财税政策、税收优惠、征管稽查规则,擅长企业全盘税务筹划、税负管控、税务风险排查、涉税账务合规整改;熟练处理增值税、企业所得税、涉农补贴涉税核算、税务汇算清缴、税务稽查应对等全流程工作,可搭建集团标准化财税管控体系,规避企业涉税风险,为企业合法节税。 2、外联能力:专精税局政企对接(核心刚需) 核心优势为税务系统专项外联能力,深耕北疆本地税务系统多年,熟悉市、区、县各级税务局办事流程、征管口径;擅长税局日常对接、涉税咨询、异常处理、退税办理、稽查沟通、政策申报、税务争议协调,沟通情商高、处事稳重、政企关系维护能力极强,无需企业额外搭建外联岗位,独立承接全部财税外联工作。 3、管理能力:集团化财务统筹管控 具备集团公司全盘财务统筹能力,可统筹财务核算、预算管理、资金管控、成本管控、内控体系搭建、财务团队管理;熟悉农牧集团多业务板块、多主体公司财务统筹模式,能规范财务流程、优化财务体系,赋能企业经营发展。 四、从业背景优选画像 - 优先:新疆北疆大中型农牧集团、农业产业化龙头企业、本地生产型集团财务高管从业经历; - 优选:具备本地国企、大型民企财务副总、财务负责人任职经历,熟悉新疆属地财税政策与监管规则; - 加分项:有涉农税务优惠申报、农业项目财税管控、集团多公司财税统筹经验。 五、职业素养与软实力 - 稳重严谨、原则性强,兼具灵活性,适配政企对接的分寸把控; - 保密意识极强,具备高管职业操守,熟悉集团财务风控底线; - 本地化深耕,职业稳定,无频繁跳槽记录,长期深耕新疆财税领域; - 统筹能力、沟通协调能力、问题解决能力突出,可独立处理复杂涉税及外联事务。 六、岗位权责清晰界定 1、岗位级别:集团高管(财务副总),权限高于普通财务总监,拥有财务板块统筹决策权、管理制度制定权、财税事务终审建议权、外联对接全权处置权; 2、核心工作:全盘统筹集团财务工作,核心聚焦税务合规、税务筹划、北疆本地税局外联对接、财务体系管控、风险防控; 3、无需对接泛政府部门,专注税务局专项外联,精准匹配企业需求,岗位职能高度聚焦。 七、新疆岗位薪资范围(精准落地) 结合北疆农牧集团、高管层级、持证资深财税人才市场行情,核定薪资区间: 基础年薪:18万–28万/年(基础适配45岁左右、持证、本地资深财务高管) 优质资深人才年薪:28万–35万/年(具备优质税局人脉、农牧行业深耕经验、可独立统筹财税风控与筹划、双证加持) 薪资配套:高管岗位福利、年终绩效、项目奖金、社保公积金全额缴纳、带薪年假等集团高管标配福利。 八、关键词 新疆北疆本地、45岁、注册会计师/注册税务师、农牧集团财务副总、税务筹划、税局外联、全盘财务管理、北疆税务人脉、农业财税经验
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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更新时间:2026-08-16