【上海大模型评测中心技术负责人招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

陈先生 37分钟前在线已认证

招聘经理 · 云南果然适你人力资源服务有限公司

聊一聊

职位介绍: 一、岗位职责 1、评测能力版图与基础设施的顶层设计：绘制评测中心 3-5 年技术roadmap，主导自动化评测流水线、评测数据工厂及评测中台的架构演进，构建覆盖模型能力、安全、智能体、具身、AI4S 等全维度的评测技术矩阵； 2、算法与工程战队的锻造：招募并培养评测算法、数据工程、系统架构、开源运营等多元角色，打造一支能打硬仗、持续迭代的技术梯队，建立高效的研发协作机制； 3、评测方法论创新与学术阵地建设：在模型能力边界探测、动态评测、对抗评测、长程推理评测等前沿方向带队突破，以高水平论文与核心专利巩固实验室在 AI 评测领域的学术话语权； 4、开源生态与平台影响力运营：驱动 OpenCompass 及思南平台的技术迭代，将前沿评测方法以开源形式辐射产业，推动建立行业认可的评测标准，维护和拓展平台的全球开发者生态； 5、模型诊断闭环与内部赋能：深入大模型中心、AI for Science 中心等研发一线，通过量化评测分析精准诊断模型短板，建立“评测-反馈-优化”的闭环机制，做实“教练员”的技术支撑底座。二、任职要求 1、计算机、人工智能、数学等相关专业博士学位（特别优秀者可放宽至硕士），在 AI 系统、机器学习或评测领域有 5 年以上深耕积累； 2、对模型评测方法论有体系化认知，有主导建设评测平台、评测基准或大规模评测项目的完整经历，熟悉 OpenCompass、LM Evaluation Harness 等主流框架者优先； 3、硬核工程背景，能驾驭分布式评测系统、自动化流水线及大规模数据处理，具备开源社区的实际贡献或运营经验； 4、在机器学习、自然语言处理或多模态领域有扎实的技术积累，能带队将研究成果沉淀为可复用的工程组件； 5、具备带队攻坚经验，管理过 5 人以上技术团队，擅长跨团队协作与复杂技术项目的统筹推进； 6、对 AI 评测的行业价值有深刻认知，不满足于技术执行，有志于成为评测范式的定义者与评测基础设施的奠基者。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：人工智能

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

了解更多安全防范知识>

3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。

查看全部