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钟女士 1天前在线已认证

intern · 讯升（上海）人力资源有限公司

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职位介绍: 所属体系：研发中心 · 产品与解决方案架构直接技术仲裁范围：水系统、制冷系统、电力系统、控制系统、模块化系统 5 位关键系统设计师（Key System Designer）矩阵协同团队：BIM、数字孪生、仿真、控制（自动化工程）、文档与报审 5 个共享职能团队（Shared Function）核心职责： 1. 架构归口与跨系统权衡 ● 负责公司项目参考架构的整体定义与归口，统筹协调制冷、电力、IT负载、可靠性与成本五个维度之间的权衡取舍，确保架构决策顾全全局而非仅限局部。 ● 当水系统、制冷系统、电力系统、控制系统、模块化系统五位关键系统设计师之间出现方案冲突时，作为最终技术仲裁人拍板。 2. 指标体系与技术标准建设 ● 与技术委员会共同制定并冻结核心指标字典：PUE、内部 PCE、冗余等级、温度/水系统边界条件等，作为全公司架构设计的统一语言和验收基准。 ● 持续跟踪行业标准（如 Uptime Institute、TIA-942、ASHRAE、GB 50174 等）及 PCE/PUE 能效领域的最新进展，确保指标体系与行业前沿保持同步。 3. 设计评审治理 ● 主持 SRR（系统需求评审）、PDR（初步设计评审）、CDR（详细设计评审）等各阶段设计评审，把控架构风险在早期收敛，避免后期返工。 ● 建立标准化的评审机制和检查清单，确保各关键系统设计师的方案在评审节点前达到统一的成熟度标准。 4. 跨专业接口仲裁 ● 定义并维护五大关键系统之间的接口控制文件（ICD），减少专业间“各说各话”造成的返工和交付风险。 ● 协同 BIM、数字孪生、仿真等共享职能团队，确保架构决策能够被准确建模、验证和落地。 5. 供应商与项目技术把关 ● 主导关键供应商的技术评审，评估供应商方案对整体架构指标（PCE/PUE、可靠性）的影响。 ● 运用 FMEA（故障模式与影响分析）方法，识别架构层面的潜在失效模式并推动设计改进。 ● 在重大项目投标、客户答辩中作为技术负责人输出总体架构方案。任职资格：教育与经验： ● 本科及以上学历，电气工程、暖通工程、机械/热工程、自动化或相关工程专业，硕士及以上学历优先； ● 10年以上数据中心或工业系统架构相关工作经验，其中至少5年数据中心（IDC/AIDC）总体架构或系统集成经验； ● 有主导过 SRR/PDR/CDR 全流程设计评审治理经验者优先。专业能力： ● 深刻理解 PUE、PCE 等能效指标的计算逻辑与工程含义，具备独立搭建能效指标体系的能力； ● 熟悉制冷（液冷/风冷）、电力（中低压配电/UPS）、控制（PLC/BMS/SCADA）、模块化等至少 2-3 个专业方向的深度背景，同时能够理解其余专业的技术逻辑； ● 具备 FMEA 故障模式分析、供应商技术评审的实战经验； ● 熟悉 BIM、数字孪生、仿真建模（Modelica/EnergyPlus/CFD）等数字化工具在架构决策中的应用价值。软性素质： ● 具备较强的技术仲裁能力，能在多个专业团队意见分歧时快速做出全局优质判断并让各方信服； ● 具备体系化思维，能将复杂的跨系统权衡转化为清晰的指标体系和评审机制； ● 具备较强的客户沟通能力，能代表公司在重大项目中承担总体技术负责人角色。加分项： ● 有 AI 智算中心（AIDC）液冷、高密度机柜架构设计经验； ● 有推动企业级 PCE/PUE 指标体系从 0 到 1 建设的经验； ● 了解 IEC 62443 等 OT 网络安全标准，能够统筹控制系统的网络安全边界要求。