【上海海外国家经理/总监（电力设备）招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: 二、核心工作经验画像为复合型资深销售管理人才，同时具备成熟的海外销售管理经验与海外电力项目管理经验，拥有可落地、可溯源的成功案例。在销售管理层面，具备海外市场渠道开拓、客户分层运营、销售团队协作、年度销售目标拆解与达成、区域销售策略制定的实战能力，能够独立完成海外电力设备订单洽谈、报价磋商、合同落地、回款跟进等全流程工作，过往任职期间有稳定的海外销售业绩产出，可独立支撑区域业务增长。在项目管理层面，熟悉海外电力设备成套项目、招投标项目、政企合作项目全生命周期运作，掌握项目立项、投标申报、方案对接、落地交付、售后跟进、风险把控等核心流程，能够协调内部技术、生产、售后团队与海外客户高效对接，妥善处理项目推进中的突发问题，保障海外电力项目顺利落地交付。三、区域适配与客户资源画像按需拆分适配北美、南美、中东、非洲、欧洲、东南亚六大核心区域，每人主打1-2个深耕区域，实现全球核心市场全覆盖，具备极强的属地资源优势。拥有丰富且优质的海外电力公司核心客户资源，资源覆盖区域内主流电力国企、电力工程总包商、电力设备经销商、当地能源投资企业等核心客群，具备直接对接客户决策层、采购层、技术层的渠道能力，客户粘性高、资源可快速激活落地。能够依托自有客户资源，快速开展市场深耕、老客复购、新客拓展及政企合作项目对接工作，无需从零搭建客户体系。四、专业能力核心画像 1. 行业专业能力：精通高低压成套设备、电力变压器、开关柜、输配电设备等主流电力设备产品知识，熟悉不同区域海外电力行业标准、电网采购规范、产品认证要求，可精准匹配客户项目需求，独立完成产品方案推介、技术答疑、项目方案定制。 2. 商务谈判与市场攻坚能力：擅长海外本地化商务谈判、招投标运作、竞品对标分析，熟悉国际贸易结算、海外税务、当地商务礼仪及合规要求，具备开拓空白市场、突破重点客户、拿下大额订单的攻坚能力。 3. 跨文化沟通能力：具备流利的英语商务沟通能力，深耕小语种区域（南美、中东、东南亚）人员优先掌握西班牙语、阿拉伯语、泰语等小语种，可无障碍完成跨国家、跨文化商务对接与团队协作。 4. 风险管控能力：熟悉海外市场汇率风险、贸易风险、合作风险、项目履约风险，具备丰富的风险预判与应对经验，能够保障公司海外业务合规、稳健开展。五、综合素质与职业素养画像具备极强的目标感、抗压能力与海外长期深耕的职业意愿，能够适应海外驻派、不定期出差的工作特性；拥有优秀的自主开拓能力与市场洞察力，可精准捕捉海外电力市场政策变化、行业趋势及客户需求；具备良好的团队协作意识、责任心与职业操守，过往工作无违规、无重大项目失误记录，忠诚度高，愿意长期深耕海外电力赛道。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电气机械/器材,机械/设备,互联网

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