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招聘经理 · 上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司

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职位介绍: 职位描述一、财务管理体系升级 1.财务体系搭建：建立并完善符合集团化发展需要的会计核算体系、财务管理体系及内部控制体系，确保财务数据的准确性与及时性。 2.合规与风控：全面负责公司财税合规性管理，优化业务流程中的财务风险控制点，保障公司经营安全，提升内部管理规范性。 3.信息化建设：推动ERP系统与业务系统（生产MES、外贸CRM等）的深度集成，打通业财税数据孤岛，提升财务运营效率与管理决策的数据支撑能力。二、业财融合与经营决策 1.经营分析：深入生产车间与外贸业务一线，构建管理会计体系。建立多维度的经营分析模型（如：分产品/分区域的边际贡献分析、产能利用率分析、汇率风险敞口管理），为CEO提供数据驱动的决策支持。 2.成本管控：针对制造业特性，主导建立精细化成本核算体系（标准成本法/实际成本法），精准核算原材料波动、人工效率及制造费用，通过财务手段挖掘降本增效空间，提升产品市场竞争力。 3.外贸风险管控：针对外贸业务，建立外汇风，险管理机制（远期结售汇、套期保值等），优化出口退税流程，管控信用风险（赊销账期、中信保操作），保障资金安全与利润稳定。三、团队管理与战略协同 1.团队升级：领导并赋能现有的财务团队，改变目前“重核算、轻管理”的局面，推动团队向 “管理型/业务支持型”转型，培养梯队人才，提升整体专业能力。 2.战略支持：参与公司重大经营决策，从财务视角提供专业意见；配合外部财务顾问，承接并落地其提出的体系建设方案，确保内部执行力与外部专业指导有效衔接。任职要求 1.教育背景：统招专科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，持有CPA、ACCA或高级会计师证书优先。 2.工作经验：7年以上财务工作经验，其中至少3年以上制造业财务总监或财务负责人经验。企业或跨境业务的财务管理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、海关监管及国际结算。有主导或深度参与企业财务体系从“基础核算”向“规范化管理”转型的完整经验。 3.专业技能：精通生产制造型企业的成本核算逻辑，能深入车间解决成本归集难题。精通合并报表、税务筹划及集团化财务管理。其他加分项 1.资源整合与落地能力：具备将外部专业意见转化为内部可执行方案的能力，既能与外部顾问高效协作，又能结合公司实际情况灵活落地。 2.战略思维与商业敏感度：不局限于做账，能站在老板和业务角度思考问题。对市场、汇率、大宗商品价格波动有敏锐嗅觉。 3.领导力与抗压能力：具备从0到1搭建体系的能力，敢于在复杂局面中建立秩序；性格坚韧，能适应快速发展期高强度的工作节奏。 4.逻辑清晰：沟通表达能力强，能用通俗易懂的语言向非财务背景的管理层和业务部门解释复杂的财务问题。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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