测试开发经理(车载电源) 30-60k·15薪
上海-浦东新区 5-10年 统招本科 招1人 今日更新
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高先生 41分钟前在线 已认证
猎头顾问/助理 · 深圳市拓驰人力资源有限公司
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职位介绍
职责: 1 测试开发平台管理与项目管理 1.1 负责新产品研发项目的测试开发,包括测试方案评审和进度管理 1.2 主导或参与新测试机/分选机的选型,联合采购引进新机型并开展平台化工作,以适配下一代产品或降本需求 1.3 组织并参与测试平台升级,测试方法改进,以及测试技术积累工作 1.4 关注行业动态和前沿技术,前瞻性地规划业务、团队和能力,从测试的角度为产品线提供性价比优越的产品 2 跨部门协同与外部管理 2.1 与不同部门主管和成员做有效沟通,发展有效且正面的跨部门合作关系 2.2 负责设备供应商/OSAT的工程开发进度管理和交付质量,联合采购和外部制造同各类供应商建立良好的合作关系 3 测试标准建立与测试流程优化 3.1 主导或参与公司级的测试规范制定、测试标准建立及测试流程优化 3.2 定期检查团队对内部测试规范和测试标准的遵从度,同时听取内外部声音,对相关标准或流程进行优化 4 质量提升与成本优化 4.1 确保产品的测试覆盖率、测试稳定性、可重复性和可再现性,并协助质量和销售应对客户审厂和内部体系标准相关问题 4.2 改善产品在工程导入阶段的调试周期,监控并优化测试硬件返工频率以及工程调试借机时长 4.3 确保产品在量产阶段良好测试T位数,测试时间及测试成本的达成 5 团队管理 5.1 工作规划:制定并执行短期团队工作计划,明确团队阶段性目标;为团队成员提供明确的工作方向和指导,确保工作与部门整体目标一致 5.2 任务分配与监督:合理分配工作任务,充分考虑成员的能力和特长,确保任务高效完成;建立有效的工作进度跟踪机制,及时监督和调整工作进展,解决工作中的问题和障碍 5.3 绩效评估与反馈:定期对团队成员进行绩效评估,提供客观、准确的评价和反馈;针对绩效不佳的成员,制定改进计划并跟进执行情况 5.4 员工发展:定期与团队成员进行一对一沟通,了解其职业发展需求和工作困惑,提供相应的支持和建议:组织内部培训和分享活动,提升团队成员的专业技能和知识水平 任职资格: 专业知识要求 1. 半导体测试开发领域或量产测试管理领域工作经验 2. 精通芯片可测性设计 3. 精通数模混合芯片的量产测试方法 4. 熟悉各大主流测试机及分选机的差异和优劣 5. 精通车规级芯片测试管理规范,掌握6siqma/精益制造相关知识 工作技能要求: 1. 工作负责,做事积极主动,学习能力强,能够吃苦耐劳 2. 具备强大的思维逻辑能力,具备面向"人机料法环测"的异常Debug能力 3. 具备较强的沟通协调能力,具备强大的抗压能力和应变能力 4. 掌握并精通至少一款测试平台的开发方法 5. 具备量产测试数据分析能力和异常原因的洞察力,掌握GRR和Cpk分析方法,掌握质量6sigma基本方法
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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更新时间:2026-08-16