薪酬激励经理-500强企业 40-60k·14薪
杭州 10年以上 统招本科 招4人 8月4日更新
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商先生 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 杭州吴钩企业管理咨询有限公司
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职位介绍
1、从0到1搭建或迭代全模块的宽带薪酬体系; 2、统筹年度薪酬调研,结合公司战略方向、业务通电及外部市场趋势输出薪酬竞争力分析报告; 3、搭建并持续迭代人工成本与激励投入产出效能监控模型,定期输出薪酬激励效能评估报告。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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更新时间:2026-08-14