招聘总监
25-50k
苏州
10年以上
统招本科
招1人
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- 职位介绍
- 岗位职责
1、战略体系搭建：依托集团发展战略，制定中长期及年度招聘策略，统筹全业务、跨地域人才招聘；优化招聘流程、标准及数字化体系，持续提升招聘效能。
2、高端人才引育：主导高管、技术专家、国际化核心人才招聘配置，承接新业务拓展、并购等重大项目人才保障，精准匹配业务发展需求。
3、团队统筹管理：负责集团招聘团队整体管理，制定工作目标，统筹落地执行，赋能团队能力提升。
4、数据运营优化：搭建招聘数据看板，分析渠道效能、人才画像、招聘周期等核心指标，以数据驱动策略优化，降本增效、提升人才留存。
5、品牌渠道建设：负责集团雇主品牌打造与传播，统筹校招、行业合作；维护高校、猎头、行业协会资源，搭建多元化人才渠道体系。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，英语可以作为工作语言；
2. 10年以上招聘工作经验，其中5年以上集团化企业或多元化业务招聘管理经验；具备高端人才猎聘、跨行业招聘、国际化人才引进成功案例；
3.熟悉电力、通信、新能源、大型制造业等至少2个行业的招聘逻辑与人才市场。
4. 具备战略思维，能将招聘工作与集团战略深度结合，进行前瞻性布局；拓展并维护高端人才渠道，具备跨部门、跨区域资源协调能力；熟练使用招聘系统与数据分析工具，能通过数据驱动决策；擅长激励与培养下属。
- 其他信息
- 语言要求：英语
- 行业要求：通信设备,计算机软件,IT服务
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