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职位介绍: 工作内容： 1、根据公司整体战略，负责制定综合管理部的中长期发展规划、年度计划，并组织实施； 2、组织策划公司数智化转型中长期规划，组织实施年度数智化项目的落地；组织策划公司管理制度体系的制定、修订、优化，提高公司内部运营效率； 3、组织策划公司级会议、庆典、文体活动、接待等；组织策划公司对内对外宣传（新媒体企业文化展示、公司内部展厅、文化墙、文化活动等）、企业文化建设； 4、组织策划公司年度社会责任计划方案的实施：负责维护和持续改进公司的环境、职业健康安全管理体系，策划环境、职业病危害因素监测、员工职业健康体检，确保符合国家法律法规及行业标准要求； 5、负责组织制定安全生产规章制度和操作规程，组织安全培训、应急演练监督安全隐患排查和整改；负责公司设备日常运行管理（含特种设备、危险作业管理）；处理安全事故调查与报告； 6、负责组织策划实施公司年度军品退税及政府补贴项目申报； 7、负责管理公司各信息系统的运行维护（涉密信息系统除外）用户支持和权限处理及IT基础设施的规划、建设、维护和安全保障；负责制定和执行数据安全策略确保数据安全与备份恢复； 8、组织策划综合管理部年度降本计划，监控部门各项费用预算、成本节约包括：行政、后勤、IT、能源消耗原材料等各模块的成本控制措施，优化资源配置，提高资源利用率； 9、负责组织策划实施培训、培养部门人员专业能力和专业素养。负责总经办、总师办（专家办）的日常管理。任职要求： 1、企业管理、文秘等相关专业本科以上学历；经验丰富的优秀人员可以放宽学历要求。 2、八年以上行政工作经验、五年以上团队管理经验。 3、具有较高的协调沟通能组织能力。有较强的工作责任心，敬业精神；有良好的合作意识和团队精神；成本与资源优化能力；风险意识与应急处理能力，抗压能力强，良好的商业意识和服务意识。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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