外贸经理(金属制品) 20-40k
上海-松江区 5-10年 本科 招1人 8月14日更新
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招聘 · 上海高凡人力资源有限公司
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职位介绍
全面负责公司全球外贸业务战略规划、运营管理与团队建设,统筹海外市场拓展、订单履约、风险防范与盈利优化,整合资源、优化流程、强化风控,推动外贸业务持续增长,实现全球市场份额与利润率目标。 (1)制定全球业务战略: - 综合分析全球铜加工材市场趋势、政策环境、竞争格局及公司战略,制定外贸业务中长期发展规划与年度经营目标; (2)统筹日常运营管理: - 审批月度/季度业务计划,监督执行落地; - 建立并优化外贸业务全流程管理体系与工作规范,保障订单高效执行; - 综合汇率波动、铜价差异、贸易政策变化等因素,及时调整定价机制与客户策略,保障盈利; - 定期主持外贸业务协调会,解决跨部门、跨区域协作难题。 (1)主导市场开发策略: - 决策全球市场开发重点区域与客户策略,指导团队通过线上线下渠道挖掘潜在客户; - 审批重大客户合作协议,主导核心客户谈判与关系维护。 (2)统筹国际品牌建设: - 配合市场组配合市场组规划年度国际品牌推广活动与预算,如参展、广告投放等; - 审批多语言宣传物料制作标准,提升公司品牌国际知名度。 (1)监督订单全流程履约: -监控全球订单生产排产、物流报关、清关交付、应收回笼等关键环节进度,对重大生产偏差或物流阻滞进行最终决策协调;-审批高风险订单风控方案(如付款方式、中信保投保策略)并监督执行; (2)构建风控体系与应急处置: -构建完善公司级外贸全流程风险预警与防范机制,涵盖汇率、结算、物流、政策及合规风险;- 接收重大风险预警(政策突变、汇率大幅波动、大额客诉),组织制定应急方案并指挥处理,最大限度降低损失; (1)团队建设与领导: - 负责外贸团队组织架构设计、人员配置与梯队建设,明确各岗位权责;- 选拔、培养、激励与管理下属组长及核心成员,营造高效团队氛围; (2)绩效管理与能力发展: - 制定并审批各团队及关键岗位绩效考核标准,定期开展绩效评估与面谈; - 规划团队能力发展蓝图,组织外贸专业知识、风控技能、语言及跨文化沟通培训,提升团队整体战斗力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:金属冶炼

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更新时间:2026-08-14