人力资源经理/助理(招聘) 5-10k
淮安-清江浦区 经验不限 统招本科 招1人 8月10日更新
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职位介绍
岗位职责: 1、与业务部门密切协作,扮演可信赖的人力资源伙伴角色,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 2、熟悉业务部门的业务战略和组织架构,使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作,满足业务发展的用人需求; 3、有效发掘培训需求,组织实施各类基础培训,协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作; 4、跟进业务部门各类劳动关系事宜的处理,保持有效的员工沟通掌握员工动态和个人需求; 5、分析经营策略,制定整体绩效管理体系,进行绩效体系的’建立与实施,协助总监进行绩效管理工作的实施; 6、推动业务部门内部团队的建设,提高团队凝聚力,通过活动贯彻企业文化,提升员工敬业度; 7、与上级保持良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需要; 8、劳务关系、考勤、培训、薪酬、社保、后勤管理工作; 9、上级交代的其他事情。 任职资格: 1、本科及以上学历,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;应届生无经验也可培训。 2、具备较强的创新能力、抗挫折能力; 3、思维活跃、有创造力、有较强的学习能力与主动性,擅长归纳总结; 4、有责任心、有冲劲、结果导向思维,擅长自我管理与团队协调。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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