干部管理高级经理 50-65k·16薪
深圳 8年以上 统招本科 招1人 8月15日更新
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年终奖金 五险一金 交通补助 发展空间大 公司规模大 管理规范 岗位晋升 带薪年假 年度旅游
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辜女士 1天前在线 已认证
猎头 · 翰睿仕盟人力资源(深圳)有限公司
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职位介绍
【核心职责】 1. 干部管理体系搭建与优化 完善干部选拔、任用、考核、培养、激励全链条管理机制 建立干部分层分级管理体系,实现差异化运营 制定并迭代干部管理相关制度与流程 2. 干部盘点与梯队建设 组织年度/半年度干部履职考核与九宫格盘点 构建干部数字化画像与评价图谱 推动继任者计划和关键岗位人才梯队建设 3. 跨部门专业影响力 以OD专业能力影响业务部门,推动干部管理标准共识达成 为业务决策提供干部数据支持与专业建议 4. 团队管理 带领3人干管团队,统筹团队工作规划与成员发展 【职位要求】 学历与背景 统招本科及以上学历,211院校优先 海外留学背景优先 经验与职级 8年以上人力资源工作经验 至少3-5年专注于OD(组织发展)或干部管理方向 专业能力 有支持200人以上组织、管理千人以上干部群体的实操经验 熟悉干部管理全生命周期,包括选拔、任用、考核、培养、激励等 有干部分层分级管理、任职资格体系搭建等项目经验 带过团队(项目团队或正式团队均可) 语言能力 英语可作为工作语言,听说流利 有其他小语种能力者也可考虑
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:电子/半导体/集成电路

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更新时间:2026-08-15