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职位介绍: 二、岗位概述作为门系统（电动侧开门、电动侧滑门等）开发总负责人，统筹整车及系统级性能、安全、耐久、NVH等核心指标自上而下拆解，明确电机、传动机构、控制器、线束零部件的开发边界、设计标准与参数阈值。主导系统建模、方案设计、指标管控、测试验证全流程工作，确保系统开发可落地、可验证、可量产，保障产品整体性能达标。三、主要工作职责 1. 系统指标拆解与建模：承接整车门系统性能目标，完成顶层指标解构，组织搭建堵转出力、工作拉力、空载转速、开合节拍、传动效率、电流负载等力学与电性能计算模型。 2. 电机开发管控：组织定义电机零部件设计标准、锁定核心参数，组织电机电磁方案评审，跟进并完成电机性能验证。 3. 驱动系统开发管理：分解驱动系统参数，输出齿轮箱开发标准，全程管控传动链效率、噪音、使用寿命等关键指标。 4. 执行机构设计定义：拆解驱动机构技术指标，明确结构强度、耐久性能设计要求。 5. 电气系统规划：分解电流、功耗、保护阈值等电气负载指标，规划电气系统架构，编制线束设计规范。 6. NVH与平顺性管控：拆解系统振动、噪音、抖动、平顺性相关指标，制定全链路NVH管控方案并落地执行。 7. 零部件全流程支持：为零部件开发全流程提供支持，统筹设计规范、验收标准的编制、下发与落地。 8. 测试与问题闭环：制定系统级测试规范、测试用例，评审测试结果，开展系统性能验证，推动各类技术问题整改闭环。 9. 文档输出管理：按要求输出各类技术规范、仿真报告、图纸、测试文档、评审记录等交付物。四、主要交付物 1. 系统技术规范书（STS）、子系统技术规范书（SSTS）、零部件技术规范书（CTS）； 2. 系统计算文档、仿真分析报告、BOM清单、全套设计图纸； 3. 系统测试计划、测试用例、测试报告； 4. 设计评审报告、问题整改闭环记录。五、任职要求（一）学历与专业 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 三年及以上机电系统、汽车门系统/传动结构相关系统开发工作经验。（二）专业技能 1. 精通机电系统原理，熟悉门系统整车性能、安全、耐久、NVH等指标体系，具备指标拆解与建模能力； 2. 熟悉电机、齿轮箱、传动机构、电气线束等零部件设计、开发及验证流程； 3. 熟练使用专业工具：掌握DOORS需求管理、MATLAB/Simulink系统建模仿真、CATIA/UG三维结构设计、ANSYS有限元分析，能运用Excel开展指标计算，熟悉JIRA项目及问题管理工具； 4. 了解机电产品测试标准、测试方法，具备系统测试方案设计与问题分析排查能力。（三）综合能力 1. 具备优秀的系统思维、逻辑分析能力，能够独立统筹系统全流程开发工作； 2. 具备良好的跨部门沟通、协调能力，可对接结构、电气、测试、供应链等团队推进项目； 3. 工作严谨负责，执行力强，具备较强的问题解决能力与项目风险把控能力； 4. 熟悉产品量产导入流程，有整车零部件量产项目经验者优先。（四）其他要求 1. 能够接受必要的项目加班、现场技术支持； 2. 有汽车门系统、升降机构、起重类机电系统开发经验者优先。六、工作协作关系 1. 内部协作：结构工程师、电气工程师、测试工程师、工艺工程师、项目管理部等； 2. 外部协作：供应商、第三方检测机构等。七、核心胜任力 1. 系统设计能力：精通机电系统架构设计、指标分解与数学建模，把控整体技术方案； 2. 技术把控能力：熟悉各零部件开发标准、验收规范，统筹全链路技术指标管控； 3. 问题解决能力：快速定位开发、测试、试制阶段的技术问题，并推动闭环解决； 4. 项目推进能力：按项目节点推进开发工作，保障进度、质量、成本达标； 5. 文档编写能力：规范输出各类技术文档、规范、报告，保证技术资料完整准确。