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人事主管 · 德州汉帮企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 1. 全面负责车间下料、激光切割、焊接、机加工、成品配套等全工序生产管理，根据公司订单及生产计划，合理排产、调配人力与设备资源，保障生产按期、保质、保量交付。 2. 熟悉焊接、机加工核心工艺，精通机架类产品生产流程，及时解决生产过程中的工艺卡点、工序衔接、产能瓶颈等问题，持续优化生产工艺流程，补齐现有工艺短板与流程漏洞。 3. 负责车间设备布局、现场工序规划，依托新建厂房优势，搭建贴合生产需求的标准化作业现场，配合车间设备安装、调试、投产全流程管理。（二）车间经营与成本核算管理（核心重点） 1. 落地公司内部交易经营模式，搭建车间独立经营核算体系，对接销售端完成内部生产定价、交易核算，实现生产端市场化运营。 2. 负责车间生产成本管控、物料损耗核算、人工成本统计，精准把控各项生产开支，持续降本增效，承接公司下达的车间经营指标。 3. 推行车间计件管理模式，优化计件核算标准，规范车间计件薪酬体系，后续逐步落地人效、人工费考核指标，提升车间整体运营效益。（三）现场精细化与5S管理 1. 主导车间5S精细化管理落地，突破基础的整理、整顿工作，重点完善物料定点定位、仓库规范化、现场标准化管理，补齐车间原有物料管理、现场管理缺失问题。 2. 规范车间物料摆放、设备运维、工位整洁、区域划分等现场管理标准，建立常态化5S检查、整改、考核机制，打造整洁、规范、高效的新建车间生产现场。 3. 梳理车间各项管理流程，完善现场管理制度，统一车间精细化管理标准，实现生产现场标准化、常态化管控。（四）质量、安全与设备管理 1. 严格把控产品生产质量，监督各工序工艺执行标准，排查生产质量隐患，及时处理质量问题，制定整改及预防措施，稳定产品品质。 2. 落实车间安全生产责任制，开展日常安全巡查、隐患排查、员工安全培训，规范作业操作流程，杜绝安全事故，保障车间安全生产有序开展。 3. 负责车间生产设备的日常巡检、维护、保养管理，建立设备运维台账，保障设备正常运转，提升设备利用率。（五）团队与日常行政管理 1. 全面管理车间100人左右团队，负责员工排班、日常考勤、技能培训、绩效考核、团队建设等工作，打造高效、稳定的生产团队。 2. 对接上级生产副总，按时汇报车间生产进度、经营数据、现场管理、问题整改等工作，落实公司各项管理制度及工作指令。 3. 协调车间内外对接工作，联动研发、销售、后勤等部门，解决生产运营中的各类问题，保障车间高效运转。四、任职要求 1. 能适配新厂投产及车间管理高强度工作。精通机加工、焊接生产工艺，熟悉机架类产品生产流程；具备扎实的车间现场管理、5S精细化管理、工艺流程优化能力。 4. 核心素养：具备经营管理思维、成本核算能力，有制造业车间内部经营、独立核算、计件管理经验者优先；熟悉生产流程搭建、现场整改优化工作。 5. 经验要求：有大中型机械制造、焊接机架生产车间管理经验，有新建厂房投产、现场标准化搭建经验者优先。 6. 其他要求：责任心强、管理思路清晰、执行力强，具备良好的团队统筹、沟通协调及问题解决能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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