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职位介绍: 60万央企架构师--南京 25-40K/月一、技术架构规划与治理 1、主导公司整体技术架构设计、演进与迭代，制定架构规范、技术标准与选型策略，把控架构方向，规避架构腐化与技术债务，保障系统高可用、高并发、可扩展、易维护。 2、负责架构治理工作，梳理系统依赖、服务边界，推进微服务、分布式架构优化，解决跨业务、跨团队的架构冲突与技术难题，保障架构统一性与合理性。 3、主导重大技术方案评审、核心模块设计，对业务需求进行技术可行性评估，平衡业务迭代效率与技术架构健康度，兼顾短期交付与长期技术价值。二、技术基础建设落地 4、牵头技术底层基建搭建与优化，涵盖分布式缓存、消息队列、分库分表、网关、链路追踪、监控告警、容灾备份等核心基础组件，夯实系统稳定性底座。 5、负责基础设施（云原生、容器化、信创环境）适配与优化，推进异构环境兼容、资源弹性调度，提升底层资源利用率与运行稳定性。 6、主导稳定性治理、性能优化工作，通过架构调优、瓶颈排查、容灾设计，降低线上故障发生率，保障核心业务7×24小时稳定运行。任职资格一、专业背景与经验 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；8 年及以上架构设计实战经验，具备大型互联网平台或企业级（ToB）系统架构从 0 到 1 搭建或规模化迭代经验者优先，有网络货运、供应链领域架构经验者加分。 2、具备扎实的计算机底层基础，精通数据结构、算法、操作系统、网络通信、数据库原理等核心知识；熟练掌握至少一种主流技术栈（Java/Go/Python 等），具备深厚的代码功底与技术沉淀。二、核心架构能力 3、精通 Java 后端技术栈，深入理解 JVM、多线程、分布式架构、高并发处理原理；熟练运用 Spring Cloud/Dubbo 等微服务框架，具备服务治理、熔断限流、分布式事务、数据一致性等场景的实战落地经验。 4、具备领域驱动设计（DDD）、模块化、中台化设计思想，能独立完成复杂业务系统的架构拆解与方案设计；有技术中台、低代码平台从 0 到 1 设计与落地经验，熟悉中台能力抽象、低代码引擎架构、可视化编排设计原理。 5、具备强大的基建落地能力：主导过技术底座、监控告警、容灾备份等核心基建项目；精通云原生、容器化（K8s/Docker）、中间件（缓存 / 消息队列 / 数据库）优化技术；有研发效能平台、CI/CD 流水线搭建、研发流程优化实战经验，熟悉效能度量与持续改进方法。三、业务与技术融合能力 6、深度理解 B 端供应链、网络货运核心业务逻辑（如调度履约、合规结算、运力管理等），能从业务痛点反推架构优化方案，具备 “业务需求→架构设计→技术落地” 的全链路思考与执行能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：人力资源服务

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