中山工厂人力资源总监(副总监 要求理工科背景) 25-40k
中山 8年以上 统招本科 招1人 8月12日更新
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冯先生 1天前在线 已认证
总经理 · 湖南锐成人力资源有限公司
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职位介绍
人力资源(副)总监 1、负责公司人力资源管理和战略规划,制定和实施人力资源政策,确保公司的人力资源管理的方针和策略符合集团的整体目标。 2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、人力资源管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。 3、为公司的组织和人才发展、文化建设提供专业支持,包括架构设计、组织和人才盘点、招聘、培训、绩效考核、薪酬激励、文化及员工关系等。 4、负责人力资源管控体系的建立,对人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行。 5、建立并不断优化人力资源的工作流程和政策,保证人力资源工作流程符合性和政策符合性,提升工作效率和客户体验,打造有执行力和懂业务的人力资源团队。 6、负责公司的企业文化建设,包括公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播等。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科相关专业,具有硕士学历/海外留学经历背景尤佳; 2、具有5年以上人力资源管理工作经验,具有大型集团公司或跨国集团企业研发或销售业务BP经验,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作; 3、精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作; 4、具有战略性、策略化的思维,能结合公司战略发展及业务开展的需要,建立人力资源战略规划并组织实施; 5、较强的分析、解决问题的能力,具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力; 6、逻辑思维强,善于沟通协调,自我驱动力高,承压能力好,以目标为导向具有很强的责任心、事业心和原则性。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电力/热力/燃气/水务,工业自动化

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