导购赋能专业经理 30-50k·14薪
北京-朝阳区 5-10年 统招本科 招1人 8月12日更新
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李女士 1天前在线 已认证
实习顾问 · 济南锐仕方达人才科技有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1、体系搭建:负责全国一线导购员的赋能体系建设及落地,搭建培养路径,确保能力标准覆盖全国终端。 2、方案策划:深入业务场景,诊断终端销售痛点,策划针对性的能力提升方案。主导将业务问题转化为培训解决方案,赋能动作有效驱动业绩增长。 3、标准制定:建立导购培训的标准化SOP,制定并迭代终端话术、销售技巧及消费者互动标准。 4、落地与运营:统筹全国导购赋能项目的落地实施,建立训后追踪与效果评估机制,持续优化项目质量。 5、资源整合:萃取全国优秀导购的实战经验,沉淀为可复制的培训资产;关于行业动态,适时引入外部先进方法论,保持赋能体系的适用先进性。 任职要求: 1、本科及以上学历,形象气质佳,逻辑思维缜密。 2、具备3000人以上一线导购/促销团队的管理或赋能经验;有万人终端规模企业背景优先。 3、专业能力:具备独立搭建终端导购赋能体系的能力,能够从业务数据中找到赋能切入点;非单纯授课型讲师,侧重体系规划与方案策划。 4、快消行业优先,品类不限。具备较强的跨部门沟通协作能力以及销售数据敏感,赋能服务于销售结果。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:食品/饮料/酒水

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更新时间:2026-08-15