【大连电机研发总监（全球电机知名外企、电动车窗电机、行李箱开启电机、天窗电机、座椅位置调节电机、汽车行业、带团队、英语必须、日语德语加分项、大连）招聘】-猎头顾问大连招聘信息-猎聘

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职位介绍: 负责统筹各工厂及全球项目中的舒适性平台研发团队（包括电动车窗电机、行李箱开启电机、天窗电机、座椅位置调节电机.... ），并统筹平台与产品工程。确保为舒适性平台配置充足资源与技术方案，从而持续保持产品差异化优势（技术地位）与成本竞争力。工作职责 1、通过明确的流程和系统来管理研发部门的技术人员（招聘和解雇、绩效评估和技术开发），并负责产品设计，以及管理其他日常的人事问题。 2、为确保公司在舒适家居业务领域保持技术地位，需制定并完善全球产品战略。该战略应根据市场趋势及竞争分析、客户反馈、行业展会等信息持续优化，并与销售、市场等合作伙伴保持高度协调。 3、通过以下方式为项目管理团队执行全球企业项目提供支持：（1）为满足时间、成本和质量要求，已建立明确的产品开发流程和工具； a.规划技术活动并确定项目执行所需资源，确保专家的经验和技术能力与项目复杂程度相匹配； b.审批舒适型产品线新开发项目的技术认证和风险管理文件，确保满足产品要求（质量、成本和时间），并采用工程实践；（2）负责全厂研发团队技术知识的管理，包括产品开发过程中工程实践和方法的标准化、推广和应用。（3）为其他部门提供支持，例如采购（组件开发和供应商认证）、质量和运营（内部和外部质量问题）、销售；（4）通过在全球范围内提供产品技术专业知识，协调应用工程（客户与技术问题解决方案的审批）。岗位要求： 1、机械、电气或相关工程领域的学士或硕士学位，且拥有8年以上研发领导经验及跨文化团队管理经验。 2、硬技能：（1）具备无刷直流电机（BLDC）和有刷直流电机（BDC）的实践经验；（2）具备噪声与振动、机械开发及测试方面的经验；（3）分析性思维、结构化问题解决和决策能力；（4）精通汽车领域项目开发方法论及研发工程体系。（5）组织日常管理的管理技能； 3、软技能：（1）领导力：整合团队并激励成员达成目标；（2）在多元文化国际环境中的经验（3）情绪智力和处理冲突的控制能力；（4）汽车行业经验（客户和供应商）；（5）良好的沟通能力，主人翁精神，整合者（6）解决问题倡议；（7）团队工作；（8）以客户和结果为导向的思维； 4、语言技能必须要求：英语流利且中文流利，加分：精通日语或德语。

其他信息: 语言要求：英语 + 日语; 行业要求：人力资源服务

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