日语 餐饮 区域经理 13-20k·14薪
上海 经验不限 学历不限 招1人 8月3日更新
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avator
张女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 上海典晟职业介绍事务所
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职位介绍
人事管理(人员・培育) 1. 统筹管辖门店招聘、人事业务,跟进招聘 KPI、指导店长 2. 根据业绩预测调整人员配置、优化人员结构,控制成本、提升产能 3. 培育门店管理层,指导能力提升,为团队成长提供支持 4. 面向全体员工制定研修、成长方案,推行离职防范对策,搭建人才备选库 5. 制定门店排班表,管理入职、离职手续及日常人事工作 QSCA・门店标准稽查 1. 通过定期巡店,核查门店运营是否符合 QA 标准;围绕清洁、陈列、待客服务,与店长商讨制定改善方案 2. 跟踪改善方案落地情况,随时下达调整指示 销售・收益・商品数据管理 1. 分析销售数据波动,指导商品结构调整 2. 跟进促销指标进度,确认月度目标达成情况,未达标时快速制定落地对策 3. 管控门店 EBIT,严控原材料成本、各类运营经费 4. 统筹食材订货、库存管理、门店营收相关全部业务 新店支持・开店相关业务 统一处理新店开业前各项筹备调整、人员配置,一站式对接开业全流程事务 总部协同・其他业务 1. 调整、执行总部临时下达的各项工作 2. 处理门店日常突发问题,将总部经营方针充分落实至各门店 门店统筹基础业务 每人负责 3~5 家门店,统筹新店开业后门店全部运营工作 学历 大专及以上 资质 不限 语言能力 日语或英语流利;可面向日本管理层进行口头、书面顺畅汇报与协同对接 实务经验 必须拥有 2 年以上餐饮连锁 SV、区域经理、门店监管相关实操经验;有多门店统筹、成本管理、人员培育经验者优先 年龄 39 周岁以下
其他信息
语言要求:日语
行业要求:餐饮业

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更新时间:2026-08-14