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成都 8年以上 统招本科 招1人 8月3日更新
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邢女士 20分钟前在线 已认证
创始人 · 北京艾达励聘管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位职责: 。战略解码与目标推进:深入理解公司战略方向及业务目标,协同各一级部门将战略目标转化为科学、合理的业务阶段性目标,通过机制或绩效设计充分调动员工积极性,全力驱动业绩指标的达成。 。经营导向与政策落地:负责经营目标及相关绩效政策的落地与解读,确保各业务线准确理解业务导向,并指导其将核心目标有效落地到团队日常经营动作中。 。业务跟进与动态调整:实时收集各业务部门对目标和激励机制的反馈,动态跟踪经营动作的落地情况,确保团队实际业务行为与公司大盘战略方向保持高度一致。 。经营复盘与决策支持:建立常态化的经营复盘机制。通过对阶段性业务结果的复盘,一方面优化迭代专项业务激励方案,另一方面将经营数据转化为具体的业务优化建议,协同相关部门持续优化组织动力,确保一切激励与公司最终的战略成果指标挂钩。 • 任职要求: 。本科及以上学历,统计学、经营管理、工商管理等专业优先 5-8年以上经营管理、战略运营或大型企业BP相关经验;有建筑/科技/AI行业背景者优先 〇具备数据问题洞察和业务规律建模能力,能够独立承接与开展工作,并对工作成果负责。 。具备高执行力,可独立输出经营和商业分析报告 。可独立完成多个复杂任务,目标导向,并能够合理安排优先级,进行资源和分工协调,为结果负责 一句话卖点:作为核心枢纽全面掌握所有部门的经营底牌,拥有俯瞰全局的视角
其他信息
语言要求:不限
行业要求:互联网,网络/信息安全,云计算/大数据

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