【深圳法务经理(连锁餐饮品牌)招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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KA · 长春市海纳人力资源管理有限公司

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职位介绍: 法务经理岗位职责一、知识产权与商标管理 1、负责公司知识产权体系更新优化，主导商标、品牌权益的全流程管理，包括商标注册、续展、变更、监控、维护及品牌知识产权档案梳理归档； 2、监测市场竞品商标侵权、品牌仿冒、盗版抄袭等侵权行为，制定维权方案，开展商标侵权投诉、取证、维权诉讼等工作； 3、规范公司品牌使用规范，审核门店宣传物料、产品包装、宣传文案、周边产品的知识产权合规性； 4、负责处理公司知识产权纠纷相关事件； 5、统筹专利等其他知识产权相关事务，搭建完善的企业知识产权保护体系。二、法律事务管理 1、公司各类法律文书、协议起草及审核、修改； 2、公司各类法律咨询、解答工作； 3、公司法律事务跟进办理； 4、公司法律诉讼、纠纷跟进对接，材料收集整理，律师对接工作。三、合同管理 1、持续优化公司合同管理制度和合同规范体系； 2、公司相关合同、协议模板的起草及修订、审核； 3、完善合同订立相关流程管理； 4、参与公司各类合同谈判、修改、审核，及规避相关法律风险。四、合规风控与体系建设 1、搭建公司常态化法律风险防控体系； 2、对公司内部规章制度、管理流程进行审核、修订、发布及归档管理； 3、组织开展内部法律合规培训、知识产权科普、风险防控宣导工作； 4、跟进行业法律法规、监管政策更新，及时适配调整公司合规管理制。五、完成上级领导交办的其他工作。任职要求 1、学历专业：统招本科及以上学历，法学相关专业，有法律职业资格证（律师执业资格）者优先考虑。 2、工作经验：5年以上企业法务全职工作经验，有茶饮、餐饮、新零售等连锁行业从业经验，熟悉连锁品牌运营法律风险及知识产权维权流程。 3、专业能力：精通相关法律法规，熟练掌握商标侵权排查、维权、纠纷处理流程，可独立主导知识产权维权案件；能独立完成合同审核、风控体系搭建、诉讼纠纷对接、合规培训等工作。 4、综合素养：具备极强的法律逻辑思维、风险预判能力，商务谈判、沟通协调能力优秀；工作细致严谨，责任心强，抗压能力强，拥有良好的问题解决能力和职业素养。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：餐饮业

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