【深圳新媒体运营经理招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位定位统筹公司线上品牌战略规划与新媒体全矩阵运营管理，以品牌价值提升+业务流量赋能为双核心目标，主导品牌体系建设、内容生态搭建、传播战役操盘、舆情口碑管控及团队管理工作。通过策略化、体系化、数据化的运营手段，塑造统一的线上品牌形象、扩大品牌声量与行业影响力，同时为业务端持续输送流量与品牌背书，支撑公司经营目标与品牌升级落地。二、核心工作职责 1. 品牌与新媒体战略规划 - 承接公司整体发展战略，制定年度线上品牌建设与新媒体运营战略、目标及落地路径，明确核心指标与里程碑节点。 - 统筹规划新媒体矩阵布局与平台定位，搭建适配公司业务的品牌传播体系，对齐业务需求与品牌调性，保障品牌传播与业务增长协同推进。 2. 新媒体矩阵统筹运营 - 统筹抖音、视频号、公众号、小红书、官网等全平台新媒体账号的整体运营，制定内容方向、发布节奏与运营标准，带领团队完成内容策划、制作与落地。 - 深度挖掘企业实力、产品价值、行业洞察、案例成果等传播亮点，打造适配各平台生态的内容IP，持续提升账号曝光量、粉丝量、互动率与引流转化效果。 - 跟踪平台规则与流量趋势，迭代运营玩法与内容形式，持续优化账号流量模型与投入产出比。 3. 线上品牌体系建设与规范 - 搭建并完善公司线上品牌规范体系，统一全渠道视觉调性、传播话术、内容边界与品牌形象，保障品牌输出的一致性、专业性与正向性。 - 统筹品牌素材库、案例库、传播话术库的建设与动态更新，建立标准化的内容审核与品牌风控机制，规避品牌风险。 - 审核公司所有对外线上宣传内容，把控品牌调性与合规性，确保输出内容符合品牌定位与法律法规要求。 4. 品牌传播与营销项目操盘 - 结合行业节点、热点事件、公司业务里程碑，策划并操盘线上品牌传播战役、话题营销、品牌活动及重大项目传播，整合内外部资源放大传播效果。 - 配合公司展会、新品发布、客户峰会、行业论坛等重大线下项目，输出配套的全链路线上传播方案并统筹落地，实现线上线下联动增效。 - 探索达人合作、行业联动、跨界营销、内容投放等传播模式，拓展品牌传播渠道与行业影响力边界。 5. 舆情口碑与品牌资产管理 - 建立全网舆情监控与口碑管理机制，实时监测品牌、产品、行业相关舆情动态，及时响应正面声量、闭环处理负面反馈，维护品牌正面口碑。 - 制定品牌舆情应急预案，牵头处理突发品牌舆情事件，降低品牌声誉风险。 - 定期输出品牌口碑分析报告，沉淀用户认知与反馈，为品牌策略、产品优化提供决策依据。 6. 数据化运营与经营复盘 - 搭建品牌与新媒体运营数据指标体系，建立标准化的数据看板与复盘机制，定期输出月度/季度/年度运营复盘报告。 - 通过数据分析定位业务瓶颈、增长机会与优化空间，驱动内容策略、传播方式与运营体系持续迭代，对品牌声量、引流效果、投入产出比最终负责。 7. 团队管理与资源统筹 - 负责新媒体品牌团队的目标拆解、过程管理、绩效考核与能力培养，搭建人才梯队，提升团队专业能力与执行效率。 - 统筹管理年度品牌与新媒体运营预算，合理规划费用分配，把控投放成本与项目支出，最大化预算使用效益。 - 筛选、管理外部设计、制作、媒介、达人等合作供应商，把控交付质量、进度与成本，维护优质合作资源。 8. 跨部门协同与业务赋能 - 联动销售、产品、生产、行政等部门，同步品牌策略与传播节奏，为业务端提供品牌素材、传播工具与流量支持，赋能业务拓客与转化。 - 配合公司品牌升级、企业文化建设等专项工作，输出对应的线上传播落地方案。三、任职资格要求 1. 基础资质 - 本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、品牌管理等相关专业优先。 - 年龄28-38岁，5年以上新媒体与品牌运营相关经验，其中2年以上团队管理经验；有制造业、实业公司、To B企业品牌运营经验者优先。 - 有从0到1搭建新媒体矩阵、操盘品牌传播项目的完整经验。 2. 专业能力 - 具备完整的品牌运营与新媒体营销方法论，精通主流新媒体平台的规则、流量逻辑与玩法，具备优秀的内容网感与热点敏感度。 - 策略能力突出，能够基于公司业务与品牌定位制定适配的运营策略，具备独立操盘品牌传播项目的全流程能力。 - 扎实的文案功底与内容判断力，能把控不同平台、不同形式的内容质量与品牌调性；具备基础的视觉审美与内容品控能力。 - 数据敏感度高，具备较强的数据分析与经营复盘能力，能够通过数据驱动策略优化与结果达成。 - 熟悉品牌合规要求与广告法相关规定，具备品牌风险预判与舆情处理能力。 3. 职业素养 - 结果导向，责任心强，具备较强的项目统筹能力与资源整合能力，能独立推进多项目并行落地。 - 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力与冲突处理能力，抗压能力强。 - 具备较强的品牌使命感与主人翁意识，自觉维护公司品牌形象与核心利益，恪守商业保密原则。四、薪酬与发展 - 薪酬结构：固定薪资 + 绩效奖金 + 年度品牌专项激励 + 年终效益奖，薪资对标行业中高位水平，具体面议。 - 福利保障：全额五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、节日福利、差旅补贴。 - 平台价值：全面主导公司线上品牌体系与新媒体矩阵的搭建升级，深度参与公司品牌战略决策，对公司品牌价值与业务增长产生直接核心贡献。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：家具/家居

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