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人才评估师 · 深圳宇珍猎聘科技有限公司
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职位介绍
一、岗位定位   统筹公司全品类采购战略落地与供应链体系建设,以端到端成本优势、供应稳定可控、风险前置管控、价值协同创造为核心目标,主导战略寻源、供应商生态管理、全生命周期成本管控及采购数字化建设,支撑公司业务规模扩张与经营效益提升,打造兼具韧性、效率与成本优势的供应链竞争力。   二、核心工作职责   1. 采购战略规划与体系化建设   - 承接公司年度经营目标,制定采购战略规划与年度执行方案,搭建标准化、合规化、数字化的采购管理体系,覆盖寻源、定价、合同、履约、结算、评估全流程。 ​ - 建立分级分类采购管控机制,针对战略物资、瓶颈物资、常规物资制定差异化采购策略,平衡成本、交期、品质与供应韧性。 ​ - 推动采购制度、审批权限、廉政风控体系的迭代落地,规范采购行为,防范合规风险与廉洁风险。   2. 战略供应商生态建设与全生命周期管理   - 主导核心品类的战略寻源与优质供应商开发,搭建分层分级的供应商资源池,构建长期稳定、互利共赢的战略合作伙伴关系。 ​ - 建立供应商准入、绩效评估、分级赋能、优胜劣汰的全生命周期管理机制,定期从品质、交期、成本、服务、技术能力、合规性等维度开展综合评审。 ​ - 推动核心供应商深度协同,联合开展技术降本、工艺优化、库存共担、交付前置等项目,实现供应链价值共创。   3. 全生命周期成本管控与降本增效   - 基于TCO(总拥有成本)视角,构建采购成本分析模型,统筹开展市场行情研判、价格走势预测、比价议价与招标集采工作。 ​ - 制定年度降本目标与落地路径,通过规模化采购、国产化替代、工艺优化、渠道整合、竞争性谈判等方式,持续实现结构性降本。 ​ - 管控采购预算执行,严控非必要支出,优化付款周期与资金占用,提升采购资金使用效率。   4. 采购全链路运营与交付保障   - 结合生产计划、销售预测、项目需求与库存水位,统筹制定滚动采购计划,保障物料及时供应,支撑生产经营与项目交付。 ​ - 全链路跟进采购订单执行,协同仓储、质检、生产等部门处理来料异常、交期延误、品质争议等问题,建立异常快速响应与闭环处理机制。 ​ - 推动库存结构优化,降低呆滞物料与安全库存水位,提升库存周转率,减少资金沉淀与物料损耗。   5. 数字化升级与数据化决策   - 推动采购数字化工具落地,搭建采购数据看板,定期输出采购成本分析、供应商绩效、交付达成率、降本成效等经营分析报告。 ​ - 以数据驱动采购决策优化,持续识别流程断点、成本洼地与管理盲区,推动采购效率与管理精度双提升。   6. 团队管理与跨部门协同   - 负责采购团队的目标拆解、过程管理、能力培养与绩效考核,打造专业、高效、廉洁的采购人才梯队。 ​ - 跨部门联动研发、生产、质量、财务、销售等模块,对齐需求标准,同步项目进度,协同解决供应链端到端问题。   三、任职资格要求   1. 基础资质   - 本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工商管理、材料工程、机电一体化等相关专业优先;持有CPPM、CPSM、注册采购师等专业认证者优先。 ​ - 年龄27-44岁,5年以上采购全链路管理经验,其中2年以上团队管理经验,有中大型制造业、品牌零售、科技制造或集团型企业采购管理背景优先。   2. 专业能力   - 精通战略寻源、招标采购、竞争性谈判、合同管理、成本分析等专业方法论,熟悉采购相关法律法规与合规风控要求。 ​ - 具备敏锐的市场洞察力与价格研判能力,擅长商务谈判与供应商博弈,能独立主导大宗品类/核心供应商的深度合作谈判。 ​ - 数据敏感度高,能通过数据分析识别问题、制定策略,熟练使用ERP系统(SAP/用友/金蝶等)与办公数据分析工具。 ​ - 具备供应链全局思维,理解从需求端到供应端的全链路逻辑,能系统性解决供应瓶颈、成本高企、库存积压等复杂问题。   3. 职业素养   - 极强的原则性与职业操守,廉洁自律,严守商业机密与公司利益底线。 ​ - 结果导向,抗压能力强,能在多项目并行、快节奏环境下高效推进工作。 ​ - 优秀的跨部门沟通协调能力、冲突解决能力与团队领导力,具备较强的主人翁意识与主动担当精神。   四、薪酬与发展   - 薪酬结构:固定薪资 + 绩效奖金 + 年度降本专项激励 + 年终效益奖,薪资区间对标行业中高位水平,具体面议。 ​ - 福利保障:全额五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、节日福利、差旅补贴。 ​ - 职业发展:清晰的晋升通道(采购经理 → 供应链总监),提供专业培训、行业交流与外部学习机会,支持个人能力与职位同步进阶。 ​ - 平台价值:参与公司供应链体系从搭建到优化的全周期,拥有充分的决策权限与发挥空间,直接对公司经营效益产生核心贡献。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:家具/家居

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