【成都人事一把手招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

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职位介绍: 【关于岗位】我司为商业运营/泛地产领域（文旅、商业体、物管、会展、酒店、综合体等）企业，因业务发展急需招募人事行政一把手。该岗位为人力行政部负责人，直接向创始人（韩总）汇报，下辖3人团队（目前在岗2人），工作地点位于成都汇融广场附近。【核心职责】顶层设计与战略落地：制定并推动公司人力资源与行政战略，将业务目标转化为可执行的团队计划、效能模型与组织架构，在动态调整中支撑公司快速成长；人才全周期管理：全面负责人才“选、用、育、留”，建立高效招聘渠道、设计有竞争力的薪酬绩效体系，搭建人才梯队与培训体系，确保关键人才供给与团队活力；组织效能与文化建设：主导构建敏捷、高效的组织流程与协作机制，提升人均效能；塑造并传递契合初创阶段的价值观与文化，提升团队凝聚力与雇主品牌；体系搭建与合规风控：从0到1搭建并持续优化人力、行政、合同管理的制度与流程体系，确保公司运营在快速扩张中保持规范、合规与风险可控；行政后勤统筹保障：全面统筹办公环境、资产、采购及后勤服务体系的建设与高效运营，为业务发展提供稳定、可靠的支持。【任职要求】行业背景（硬性）：必须具备商业运营/泛地产行业经验（文旅、商业体、物管、会展、酒店、综合体等），有文体场馆行业经验者优先；拒绝纯房地产开发背景、国企思维过重、学习力弱的候选人；经验能力：具备顶层设计与战略落地实战经验；有场馆运营、会展、酒店、商业地产等相关行业人力经验；具备实操招聘能力，有薪酬绩效体系搭建或优化经验；有人事管理经验；核心能力：较强的人才全周期管理能力、跨部门/跨公司沟通协调能力，学习能力突出，逻辑思维缜密；职业素养：风格稳健靠谱，责任心强，沟通高效，能承受一定工作压力；五官端正、精神积极阳光、沟通状态好；证件要求：中级经济师、人力资源管理师等优先考虑（条件优秀者或高潜力者可适当放宽）。【我们提供】具有竞争力的薪酬：月薪20K-25K，外加年终奖；核心管理岗：直接向创始人汇报，参与公司核心人力与组织决策；团队管理权：带领并优化3人人力行政团队；工作时间：工作日9:00-18:00，双休。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：室内娱乐

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