【苏州电气经理（管理岗/股权激励上市计划）招聘】-猎头顾问苏州招聘信息-猎聘

许先生 1天前在线已认证

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职位介绍: 一、岗位职责一、部门团队综合管理 1.统筹电气部门日常运营管理，保障部门稳定运转与长期人才发展，落地公司下达的部门年度指标、职能规划，支撑公司整体战略目标达成。 2.牵头梳理、持续优化电气部门岗位职责划分、作业流程、电气设计规范、项目执行标准，搭建标准化电气作业体系。 3.制定部门年度 / 月度工作计划，拆解分配至各电气工程师、电气主管，通过过程监督、技术指导、节点跟进，保障各项工作按期落地闭环。 4.统筹部门全周期人员管理工作：负责人员招聘入职、技能培训、月度 / 年度绩效考核、奖惩激励，搭建电气人才梯队，持续提升团队整体电气设计、项目调试、海外对接专业能力。 5.管控电气部门年度预算与各项成本支出，在授权范围内审核部门费用，优化元器件选型、项目耗材、出差、外协等成本，严格执行预算管控要求。 6.统筹对内跨部门、对外客户 / 供应商 / 海外合作方沟通协调，疏通业务协作卡点，整合内外部技术资源，提升部门整体工作效率，保障各项目电气板块进度不受阻滞。 7.统筹电气主管工作分配、任务下达、业绩考核，根据多项目并行负荷动态调配部门人力，平衡项目资源，避免人力闲置或超负荷。 8.建立电气文档管理制度，全程监督电气原理图、PLC 程序、IO 表、调试手册、验收资料等图纸与技术文件标准化归档、版本管控，确保资料完整可追溯。二、项目电气全流程管控（含海外项目） 1.统筹全公司项目电气技术工作；深度参与项目前期电气方案编制、技术评审，主导电气图纸终审、元器件采购技术审核，统筹电气板块成本核算与管控；协调内外部技术资源，快速解决项目设计、装配、厂内预验收、国内外现场调试各类电气技术难题。 4.联动机械、项目、采购、售后、海外客户等横向部门协同攻坚，对齐技术需求，化解跨专业、跨部门协作矛盾，保障整线项目按期交付。 5.跟踪非标自动化行业技术发展，调研竞品电气控制方案、自动化配套技术，分析竞品电气方案优劣势，输出技术优化建议，迭代公司电气设计方案。三、海外项目与对外技术对接 1.独立承接海外自动化产线项目电气统筹工作，依托流利英语口语及书面读写能力，独立对接海外客户、外企供应商，完成线上线下技术会谈、技术澄清、图纸审批、现场调试沟通，熟悉外企电气设计标准与项目交付流程。四、其他工作完成总监安排的其他临时性、专项管理与技术工作。二、岗位要求 1.本科及以上学历，自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业； 2.8 年及以上电气相关经验经验，3 年及以上电气团队管理经验；具备汽车总装、焊装、涂装、发动机装配、新能源电池 / 电驱生产线完整项目落地经验，拥有海外项目统筹实施经历； 3.精通西门子、三菱、AB 等主流品牌 PLC，熟练配套伺服、通讯、视觉、机器人电气控制系统设计；精通Eplan电气硬件设计 4.精通整套电气全流程工作：电气方案规划、原理图绘制、元器件选型、柜内布线标准、厂内调试、国内外现场整线调试、故障整改； 5.熟悉国标及外企电气设计规范标准，有外企自动化项目实操经验优先； 6.英语听说读写能力优秀，可独立开展海外客户技术沟通、英文技术文档编写、海外现场双语对接； 8.具备优秀问题洞察、应急应变能力，面对设备调试、海外现场突发电气故障可快速定位根因并输出解决方案； 9.逻辑清晰，表达能力强，跨部门、跨海外多方协调能力突出，具备良好客户服务意识与团队协作思维； 10.工作严谨细致、踏实务实，高度责任心、强敬业精神，恪守职业规范； 11.抗压能力强，可适配国内外项目短期出差，能承受多项目并行高压工作节奏； 12.包容开放，善于听取团队、客户不同意见，自我要求严格，团队管理人性化

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：工业自动化,机械/设备

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