外贸经理(水果海外方向)
15-25k·15薪
成都
5-10年
学历不限
招1人
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招聘负责人-bp
· 邯郸市千腾人力资源有限公司
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- 职位介绍
- JD-外贸经理-成都
岗位要求:
5年以上农产品/快消品海外市场运营经验,有水果、蓝莓等浆果类及团队管理经验者优先;具备跨文化沟通能力、多区域协同管理能力、展会策划与资源整合能力、预算编制与成本管控能力;熟悉东南亚、日韩、俄罗斯市场政策、渠道生态及合规要求。"
1. 战略规划:
制定三大区域(东南亚、日韩、俄罗斯)中长期拓展战略,明确优先级(东南亚/日韩为突破口、俄罗斯为潜力布局),拆解各区域年度/季度渠道开发、销量、合作伙伴拓展目标,优化资源配置(重点倾斜突破口区域);协调工厂基地与外包公司的协作衔接机制。
2. 团队统筹:
直接管理3名海外区域主管,搭建区域化业务人才梯队;协调工厂基地、外包公司及国内市场部、财务部、法务部,保障海外业务“拓单-落单-履约”全链路顺畅,推动核心业务目标落地。
3. 渠道与合作管控:
主导三大区域核心经销商、重点渠道(当地商超、本土果蔬连锁、跨境电商)的高层谈判与合作签约,把控合作风险;统筹亚洲国际果蔬展等核心展会的参展规划,制定展会招商、品牌曝光目标。
4. 展会统筹:
牵头亚洲国际果蔬展全流程筹备与落地,协调各海外区域经理完成展会物料、洽谈方案准备,联动工厂基地、外包公司做好展会样品运输等支撑;复盘展会成效,推动展会意向客户转化为合作经销商,联动海外区域经理跟进落地。
5. 绩效与优化:
建立三大区域业务绩效评估体系,定期复盘各区域销售数据、渠道开发进度、展会转化成效、回款率,优化拓展策略;针对突破口区域的市场反馈,快速调整渠道与品牌推广方案。
6. 风险管控:
统筹三大区域回款、订单履约等核心风险,联动工厂基地、外包公司、财务部建立预警机制,重点防控突破口区域的回款风险;监督外包公司按协议履行发货、物流、合规等职责,协调处理履约异常。
7. 预算统筹管理:
牵头编制海外市场部年度/季度整体预算,涵盖人员成本、渠道拓展费、展会费、品牌本地化费、区域运营费等,联动财务部完成预算评审;
把控部门预算执行进度,审核各区域预算使用申请;定期复盘预算使用效益,优化费用投入结构,平衡成本与业务产出,针对预算偏差制定调整方案。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:人力资源服务
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