HRBP经理 25-35k·13薪
北京 5年以上 本科 招1人 8月13日更新
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职位介绍
岗位职责: 1、推动变革,推进业务人才发展,完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;协助部门组织结构优化,提高凝聚力和员工稳定性;建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 2.负责公司招聘甄选体系建设:包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作;对招聘质量进行定期分析和评估,不断发现体系中的优化点并提出改进建议;支持部分业务部门的招聘工作,完成人才引进目标; 3.参与公司的中长期人力资源规划和项目; 职位要求: 1.本科及以上学历;5年以上教培行业经验,具备猎头和HR工作复合背景者优先; 2.有团队管理经验; 3.在素质模型建设、招聘甄选测评等某个或几个领域有专业积累; 4.能适应快速变化的竞争环境,有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:学校教育

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