人才发展岗-酒企 10-15k·13薪
泸州 5-10年 统招本科 招1人 7月31日更新
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猎头顾问 · 四川智服人力资源有限公司
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职位介绍
工作职责 1.协助销售团队人力资源工作执行。 2.人才发展:根据公司人才发展规划和所服务团队人才现状,按照总部制定的工作流程,开展人才盘点、招聘配置、蓄水池人员选拔、培训组织实施,并做好过程管控;结合区域内团队需要,设计补充培训项目并落地执行。 3.绩效考核:按照公司绩效管理制度,结合区域团队现状,制定区域内绩效管理方案并推动实施;协助区域业务负责人对员工进行绩效反馈面谈。 4.薪酬福利:按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核,配合总部提供薪资核算相关资料,按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放。 5.劳动关系:负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理。 6.员工关怀:关注新入职员工的团队融入程度、工作开展效果,合理运用试用期考核减少公司招聘失误;定期组织团队活动,提升团队凝聚力。 7.企业文化宣导:负责企业文化的宣导和推动,推动公司企业文化的建设和影响。 任职资格 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2.从事大中型企业HRBP工作2年及以上,有招聘、人才发展、绩效考核经验为佳。 3.具备较好的沟通表达、组织协调和学习能力,亲和力强,有独立自主的工作能力,HRBP工作经验优先。 4.具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。 5.具备良好的抗压能力优先。 备注:该职位前期需要成都泸州两地跑动,需要能够接受较为频繁出差。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:食品/饮料/酒水

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