铸造经理/工程师
12-24k
惠州
1-3年
大专
招1人
7月31日更新
猎头顾问
· 柳州锐仕方达人力资源有限公司
简历处理快
聊一聊
- 职位介绍
- 工作职责：
1.熟练掌握各类钢材、合金等金属件全套锻造工艺，独立完成锻件加热、墩粗、拔长、冲孔、折弯、成型、校正等全流程锻造作业，根据产品图纸制定简易锻造操作方案。
2.操作空气锤、摩擦压力机、液压锻压机、加热炉等锻造设备，把控锻造温度、锻打力度、成型尺寸，严控金属晶粒组织，杜绝裂纹、夹层、缺料、尺寸超差等锻造缺陷。
3.看懂机械加工图纸、锻件毛坯图，精准把控锻件公差、流线走向，能根据产品需求调整锻造工序，处理异形件、精密金属锻件锻造加工。
4.负责锻造模具安装、调试、简单修模，日常检查模具磨损、开裂情况，及时上报模具损耗并配合完成更换维护。
5.管控加热炉温度、保温时长，区分不同材质金属（碳钢、合金钢、不锈钢）锻造温区，规范执行热处理前置锻造工艺要求。
6.自检自制锻件外观、尺寸、硬度，区分合格 / 次品 / 报废件，做好生产标识、数量登记，同步记录锻造工艺参数。
7.做好锻造设备、工装、现场 5S 管理，定期清理氧化皮、维护设备润滑，排查设备异响、温控异常等基础故障并上报。
8.带教学徒，传授金属锻造实操技巧、工艺要点、安全操作规范，配合车间完成产能提升、工艺优化改善工作。
9.严格遵守锻造车间高温、起重、设备安全操作规程，规范佩戴劳保用品，规避烫伤、砸伤、设备伤人安全事故。
任职要求：
1.学历不限，3 年及以上独立金属锻造实操经验，精通各类金属原材料锻造工艺，能独立承接碳钢、合金钢、不锈钢锻件加工，有异形精密锻件加工经验优先。
2.熟知金属材料特性、锻造温度区间、金属塑性变形原理，能自主判断锻件缺陷成因并调整工艺解决问题。
3.能熟练操作空气锤、热锻压力机、中频加热炉等锻造全套设备，具备模具拆装调试能力。
4.可独立看懂二维机械图纸、锻件毛坯图，会使用卡尺、直尺等量具完成尺寸自检。
5.吃苦耐劳，能适应高温车间环境，动手能力强，做事细致有责任心。
6.熟悉锻造安全生产规范，无重大安全事故记录，服从车间生产安排，有团队协作意识。
7.有锻造班组带班、工艺改良经验者优先录用。
招聘条件：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，5年以上制造业/工厂普工批量招聘、招聘统筹管理经验，有大型工厂、多厂区用工统筹、异地布点招聘经验者优先。
2. 精通普工用工预判、招聘计划制定、前置招聘布局、劳务渠道搭建与管理，具备完整的年度招聘统筹落地经验，有成功应对企业旺季批量招工、淡季人才储备的实战案例。
3. 熟悉工厂一线岗位用工特性、人力市场行情、劳务合作模式，掌握各类普工招聘渠道运营方法，具备优秀的资源整合与谈判能力。
4. 具备较强的数据敏感度，能够通过用工数据、招聘数据完成需求预判与策略迭代，熟练使用办公软件，可独立输出各类招聘规划、复盘报告。
核心能力要求：
1. 核心统筹能力：具备全局招聘思维，擅长提前规划、前置布局，能够根据企业生产节奏制定中长期招聘布局方案，有效规避用工缺口风险。
2. 预判分析能力：可精准预判淡旺季用工需求、人员流失规律，结合业务、生产数据制定科学的招聘储备计划。
3. 资源整合能力：擅长开发、维护、管控劳务渠道、校企资源、线下招聘点位，能够快速搭建稳定、高效的招聘资源体系。
4. 团队管理能力：具备招聘团队搭建、分工、考核、赋能能力，能够带领团队完成批量招聘指标。
5. 抗压能力强，能够适应阶段性出差驻点招聘，应对批量、突发用工需求，具备极强的问题解决能力。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 行业要求：汽车零部件及配件
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