【合肥世界500强外资汽车一供-物流经理招聘】-猎头顾问合肥招聘信息-猎聘

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聊一聊

职位介绍: 一、职位概述作为物流经理，全面负责工厂物流运营管理，包括原材料收货、仓储库存、线边配送、成品发运、物流计划与外部运输协调。该岗位需确保物料供应及时、库存准确、安全合规、物流成本受控，并通过团队管理、流程标准化、系统应用和持续改善，支持工厂生产稳定运行、客户准时交付及新项目顺利导入。二、主要工作职责 1.物流运营与交付保障：全面管理工厂收货、仓储、库存、线边配送、成品发运及客户交付流程，确保物料供应及时、生产不断线、客户准时交付，并对物流异常进行快速响应和闭环管理。 2.库存准确性与仓库管理：负责库存准确性、账实一致、先进先出、呆滞物料控制及仓库现场管理，建立盘点、循环盘点、库存分析和异常追溯机制，持续提升库存周转效率和仓储运营质量。 3.物流团队与安全管理：负责物流团队组织建设、人员排班、绩效管理、技能提升及岗位梯队培养，落实仓库及厂内物流安全管理、LPA审核、叉车与设备作业规范，确保零重大安全事故。 4.物流成本与精益改善：负责物流人工、仓储、运输、包装及外包服务成本管理，推动仓库布局优化、配送路线优化、工时效率提升、库存降低及运输降本，达成年度成本改善目标。 5.系统、标准化与项目支持：推动ERP/WMS/MES等物流相关系统应用及主数据准确性，建立并优化物流SOP、看板、KPI和日常管理机制，支持新项目导入、客户审核、内部审计及持续改善项目落地。三、任职资格 1.学历背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、机械制造或相关专业。 2.工作经验：8年及以上制造业物流、仓储、物料管理或供应链运营经验，其中至少3年以上团队管理经验；具备汽车零部件行业经验者优先。 3.运营管理能力：熟悉工厂物流全流程，包括收货、仓储、库存控制、线边配送、成品发运、客户交付及运输管理，能够建立日常运营机制并推动异常闭环。 4.系统与改善能力：熟悉ERP/WMS/MES等系统逻辑，具备库存准确性提升、仓库布局优化、标准作业、精益改善、物流成本分析及KPI管理经验。 5.领导力与沟通能力：具备较强的团队管理、跨部门协同、供应商协调和客户沟通能力，能够承压推动问题解决；具备良好的英语读写及商务沟通能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：汽车零部件及配件

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