人力资源经理 18-25k
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陈先生 18分钟前在线 已认证
猎头顾问 · 广州森立人才信息科技有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1、人力资源战略规划​: (1)基于事业部三年战略规划,制定人力资源中长期实施方案,涵盖人才梯队建设、组织架构优化、人效提升路径。 (2)主导年度编制预算、人力成本精细化管控及人力资源数据分析,为业务决策提供专项洞察。 2、薪酬与绩效体系优化​: (1)设计并迭代事业部薪酬体系,涵盖生产端(养殖/屠宰)、技术端、营销端差异化激励方案。 (2)主导绩效考核机制优化,推动OKR/KPI与业务目标对齐,建立过程督导与反馈文化。 3、业务赋能与组织发展​ (1)支持业务部门人才盘点、关键岗位胜任力建模及领导力发展项目。 (2)诊断产业链协同痛点,设计专项人力资源解决方案(如养殖场技术员激励、熟食新品团队搭建)。 4、人力资源基础体系夯实​ (1)统筹招聘、培训、员工关系等模块的标准化建设,确保合规性与效率提升。 (2)推动人力资源数字化工具在业务场景的应用(如一线人员移动端绩效反馈系统)。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:农/林/牧/渔

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更新时间:2026-08-16